Saler 8X đầu quân nhà mạng thứ 8 của Việt Nam với mức lương 38 triệu đồng/tháng

Tập 10 của chương trình truyền hình thực tế về việc làm "Cơ hội cho ai" mùa 3 tiếp tục phục vụ khán giả vào lúc 12h trưa thứ bảy, 8/1/2021 trên kênh VTV3 với cuộc đối đầu của cặp đôi ứng viên.

Hai ứng viên của tập 10 chương trình "Cơ hội cho ai"

Hoàng Thị Vân, 37 tuổi, cử nhân Kinh tế Đại học Kinh tế quốc dân, Thạc sĩ Ngân hàng Học viện Ngân hàng. Cô có hơn 20 kinh nghiệm bán hàng, xây dựng kế hoạch, quản trị - phát triển đội nhóm, kênh bán hàng. Trong 5 năm làm Trưởng phòng Kinh doanh, nữ ứng viên đã quản lý 8.000 điểm bán, 9.000 nhân sự, liên tục hoàn thành trên 100% kế hoạch, tăng trưởng doanh thu bình quân/năm trên 50%, doanh thu kênh bán hàng phụ trách tăng từ hơn 400 tỷ đồng/năm.

Trình Quốc Huy, 33 tuổi, cử nhân Kinh tế đại học Kinh tế TP HCM, đang làm luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh Viện Quản trị & Công nghệ FSB. Nam ứng viên là một trong những người tiên phong mở rộng và phát triển tour du lịch Singapore - Malaysia. Anh từng thắng hợp đồng vận chuyển 3.000 khách đi Malaysia năm 2017 (một trong những đoàn lớn nhất đi Malaysia vào thời điểm đó).

Ứng viên Hoàng Vân

Câu hỏi phản biện dành cho cặp đôi ứng viên là: “Bạn làm với công ty A được hơn một năm, có công ty B mời bạn và yêu cầu phải nhận việc gấp với một mức đãi ngộ rất hấp dẫn. Bạn được sếp tin tưởng, giao giữ vai trò quan trọng trong một dự án sống còn của công ty A. Vậy bạn sẽ quyết định đi hay ở lại?”.

Quốc Huy cho biết anh sẽ ở lại trong tình huống này, bởi lòng trung thành, cũng như tránh làm ảnh hưởng xấu đến công ty. Anh cũng cho hay cách đây khoảng hai năm, đã từng có ý định thay đổi công việc, tuy nhiên dịch bệnh kéo đến ảnh hưởng trực tiếp đến lĩnh vực của anh, cũng có một số công ty khác offer tốt để mời anh về, nhưng anh đã từ chối, ở lại và giúp công ty vượt qua khó khăn.

“Khi mình được tin tưởng để giao cho dự án sống còn đó, thì mình phải có trách nhiệm hoàn thành đến cùng” là ý kiến của Hoàng Vân. Gần như có quan điểm tương đồng với đối thủ, nữ ứng viên còn bổ sung thêm, nếu cô tạo ra giá trị cho công ty và tự tin với giá trị bản thân mang đến thì sẽ luôn có rất nhiều doanh nghiệp sẵn sàng mời cô về làm việc với đãi ngộ tốt.

Ứng viên Quốc Huy

Đặt ngược câu hỏi cho đối thủ, Quốc Huy hỏi xoáy: “Nếu đó là một cơ hội ngàn năm có một, bỏ qua rồi sẽ không thể có lại nữa, thì chị có thay đổi quyết định không?”.

“Là một người có trách nhiệm thì phải làm đến cùng. Tôi rất tự tin vào khả năng của bản thân. Không có cơ hội này thì sẽ có cơ hội khác, cánh cửa này đóng lại, thì sẽ có cánh cửa khác mở ra”, nữ ứng viên 8X quả quyết.

Kết thúc vòng Đối mặt, Hoàng Vân giành chiến thắng áp đảo trước Quốc Huy với điểm số 6/7.

Ở vòng Chinh phục, sếp Thuấn tiếp tục đặt câu hỏi tìm hiểu Hoàng Vân: “Sang môi trường mới, chưa có hệ thống điểm bán, em phải xây dựng. Mặt khác, ở doanh nghiệp tư nhân, em phải chịu trách nhiệm về doanh số, các mục tiêu khác, cũng như P&L (Profit & Loss: Báo cáo tài chính - lợi nhuận và thua lỗ). Em sẽ bắt đầu từ đâu?”.

“Yếu tố đầu tiên là về mặt con người, em không thể xây dựng hệ thống với một mình em được, mà sẽ cần những người bạn đồng hành, những người bên dưới. Em sẽ được phát triển bao nhiêu người theo từng cấp, cùng với em để xây dựng hệ thống quản lý và phát triển cho sếp” - nữ ứng viên chia sẻ.

Bày tỏ sự ấn tượng đối với tầm vóc công việc của Hoàng Vân - quản lý 8.000 điểm bán cùng rất nhiều nhân sự, sếp Trí đặt câu hỏi: “Làm cách nào để em cân bằng công việc và cuộc sống, cũng như cách em quản lý từng ấy điểm bán một cách hiệu quả?”.

Sếp Trí

Cho biết bản thân dành nhiều thời gian cho công việc hơn, nữ ứng viên cảm thấy may mắn vì có chồng ở bên cạnh, thấu hiểu và đỡ đần cho cô. Những lúc Hoàng Vân phải đi công tác xa gia đình cả tháng trời, thì “người bạn đồng hành 13 năm” ấy của cô đã ở nhà để chăm lo cho con cái. “Em luôn cố gắng dành thời gian cho gia đình và rất trân trọng người bạn đồng hành đã luôn ủng hộ con đường phát triển của em” - nữ ứng viên trải lòng.

“Để quản lý hệ thống lớn như thế thì em phải có đội ngũ quản lý cấp thấp của em chia theo từng nấc. Thấp nhất là cấp huyện để quản lý các điểm bán ở xã, trên đó là cấp tỉnh, cấp vùng. Bên cạnh yếu tố con người, mình cũng phải áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý các điểm bán, cũng như rà soát xem những quản lý cấp huyện, tỉnh, vùng có đảm bảo công việc được giao hay không” - Hoàng Vân tiếp lời trả lời vế sau của câu hỏi.

Một lần nữa bày tỏ sự ấn tượng trước kiến thức, kinh nghiệm của ứng viên, sếp Trí khẳng định doanh nghiệp của ông, nhà mạng siêu data sẽ là nơi mà Hoàng Vân có thể phát huy hết tài năng của cô. “Không chỉ dừng lại ở việc mang internet đến từng vùng huyện xa xôi nữa, mà em có thể thấy là internet đi đến đâu thì có rất nhiều những dịch vụ, tiện ích đi kèm. Anh muốn dành cơ hội cho em, muốn tham gia cùng Local - nhà mạng thứ 8 của Việt Nam” - CEO ASIM quyết định nhấn đèn xanh tuyển dụng sau phát biểu này.

Hoàng Vân về đầu quân cho Sếp Trí

Kết thúc vòng Chinh phục, Hoàng Vân nhận được 2 đèn xanh đến từ sếp Trí và sếp Thuấn.

Mức lương kỳ vọng của Hoàng Vân là 37 triệu đồng. Cô nhận được 2 lời mời làm việc tại: ASIM cho vị trí Giám đốc Phát triển Kênh Chiến lược với mức lương 38 triệu đồng; Bảo Ngọc (BNA) cho vị trí Trưởng phòng Phát triển Chuỗi Bán lẻ Dược phẩm với mức lương 39 triệu đồng.

Giữa một con đường có phần quen thuộc và một lĩnh vực gần như mới hoàn toàn, cuối cùng, Hoàng Vân đã quyết định lựa chọn phương án an toàn, đầu quân về ASIM theo lời mời từ sếp Trí cho vị trí Giám đốc Phát triển Kênh Chiến lược với mức lương 38 triệu đồng.

Người khiếm thị Việt Nam đầu tiên hoàn thành half-marathon nhờ cú chạm tay

Nam Thư, Anh Thư và Thúy Uyên hội tụ trong chương trình "Quý cô thông thái"

Tuấn Tú, Nhan Phúc Vinh và Hà Việt Dũng cùng đóng phim về "những đứa trẻ to xác"