6 tháng đầu năm, giải quyết việc làm mới cho 26.950 lao động

Tăng cường đào tạo nâng cao tỉ lệ lao động có nghề, trình độ kỹ thuật cao

Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, song với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, kịp thời, hiệu quả của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và nhân dân trong tỉnh Nghệ An, tình hình kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm 2023 tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, đạt được nhiều kết quả quan trọng, tích cực trên một số ngành, lĩnh vực.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, tỉnh Nghệ An đã giải quyết việc làm cho 26.950 người (đạt 62,67% kế hoạch, bằng 90,17% cùng kỳ năm 2022), trong đó, giải quyết việc làm trong tỉnh 7.167 người, giải quyết việc làm ngoại tỉnh 8.998 người, đưa được 11.500 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đạt 79,31% kế hoạch, tăng 73.55% so với cùng kỳ năm 2022).

Bên cạnh đó, bằng nhiều giải pháp thu hút đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội, lần đầu tiên, Nghệ An đứng top 10 các địa phương thu hút vốn FDI, vì vậy tác động tích cực đến thị trường lao động và đảm bảo an sinh xã hội.

Các phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An

Cũng trong 6 tháng đầu năm 2023, khoảng 318 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động đăng ký qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, số lao động cần tuyển là 49.368 người, tăng 28% so với cùng kỳ năm 2022.

Trong đó, 290 doanh nghiệp trong tỉnh có nhu cầu tuyển 20.981 lao động, 28 doanh nghiệp ngoại tỉnh có nhu cầu tuyển 28.387 lao động. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp ở khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An là rất lớn.

Dự báo 6 tháng cuối năm, riêng các khu công nghiệp: VSIP I, Nam Cấm, Bắc Vinh; WHA, Hoàng Mai I và Hoàng Mai II và Khu công nghiệp Thọ Lộc với các dự án đang triển khai như: Goertek, Everwin, JuTeng, Luxshare ICT, Foxconn, Huali… cần khoảng hơn 40.000 lao động.

Tuy nhiên, yêu cầu về chất lượng đối với lao động cũng tăng lên. So với các năm trước, ngoài các lao động phổ thông, các doanh nghiệp FDI trong các khu công nghiệp, khu kinh tế có nhu cầu tuyển thêm nhiều vị trí việc làm là lao động kỹ thuật chất lượng cao hoặc quản lý, yêu cầu ngoài kỹ năng chuyên môn còn phải biết tiếng Anh và tiếng Trung. Các lao động trẻ Nghệ An muốn có vị trí việc làm tốt, ổn định và thu nhập cao nên tranh thủ học thêm chứng chỉ tiếng Anh và tiếng Trung Quốc sẽ thuận lợi khi ứng tuyển.

Do đó, ông Đoàn Hồng Vũ - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An cho biết: "Giải pháp đưa ra là các đơn vị phải tập trung thực hiện đầy đủ các chính sách để người lao động có thể lựa chọn thị trường lao động; Tạo điều kiện tối đa để kết nối cung cầu lao động;

Thông tin đầy đủ về vị trí việc làm doanh nghiệp có nhu cầu đến với người lao động thông qua hội chợ việc làm, phiên giao dịch việc làm, mạng xã hội, thông tin bằng văn bản qua hệ thống từ tỉnh xuống huyện, xã và xuống dân, qua các phương tiện thông tin đại chúng, qua loa truyền thanh…

Ngoài ra, các đơn vị tăng cường đào tạo nâng cao tỉ lệ lao động có nghề; Thực hiện tốt các chính sách cho người lao động và khuyến khích người lao động tham gia các thị trường như xuất khẩu lao động, hỗ trợ lao động việc làm và thực hiện các chính sách khác".

Hơn 11.700 lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp trong nửa đầu năm

Tuy nhiên, do nhiều nguyên nhân, đặc biệt là do đơn hàng sụt giảm bất ngờ và nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Người bị mất thị trường tiêu thụ sản phẩm nên buộc doanh nghiệp phải giảm lao động hoặc phải giảm giờ làm.

Trong 6 tháng đầu năm, Nghệ An có 32 doanh nghiệp với 6.237 lao động bị giảm giờ làm; 2.307 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động. Lao động bị ảnh hưởng chủ yếu trong ngành dệt may, da giày, linh kiện điện tử...

Người lao động tìm việc tại các phiên giao dịch việc làm

Thống kê trong 6 tháng đầu năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Nghệ An đã tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 11.734 người (tăng 9,03% so với cùng kỳ năm 2022 là 10.762).

Trong đó, lao động Nghệ An từ các địa phương khác về là 6.406 người, chiếm 54.59% (giảm 11,05% so với cùng kỳ năm 2022 là 7.202 người), lao động trong tỉnh là 5.328 người, chiếm 45,41% (tăng 49,66% so với cùng kỳ năm 2022 là 3.560 người).

Người lao động thất nghiệp phần lớn là lao động phổ thông, chủ yếu làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân hoặc có vốn đầu tư nước ngoài, đã từng làm việc trong lĩnh vực dệt may, da giày, điện tử, điện lạnh…

Cùng với thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh cũng đưa ra nhiều giải pháp linh hoạt, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động thông qua qua nhiều kênh như Zalo, website... tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp đến tận thôn, bản các địa phương đã thu hút sự tham gia của các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động.