Thừa Thiên – Huế: Đặt mục tiêu đến năm 2025 có 60% lãnh đạo chủ chốt là nữ

Ảnh minh họa

Theo đó, UBND tỉnh Thừa Thiên – Huế đặt mục tiêu, đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75% các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố Huế có lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Đối với một số đơn vị đặc thù có tỉ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thấp dưới 30% có thể điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp.

Cùng với đó, tỉ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp đạt ít nhất 40% vào năm 2025 và đạt 50% vào năm 2030; Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh quản lý, lãnh đạo các cấp được đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực đạt 75% vào năm 2025 và đạt 90% năm 20230; Ở những địa bàn có đồng bào dân tộc thiểu số phù hợp với cơ cấu dân cư.

Để đạt được mục tiêu trên, nhiệm vụ giải pháp chủ yếu là đổi mới, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan hoạch định chính sách các cấp; Truyền thông nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kì mới.

Bên cạnh đó, tỉnh tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, chính sách về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới, xây dựng cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức nữ.

UBND tỉnh Thừa Thiên – Huế đề nghị các sở, ngành và đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch thực hiện các nội dung, nhiệm vụ và giải pháp theo từng giai đoạn, từng năm. Sở Nội vụ chịu trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, tổng hợp tình hình thực hiện, hàng năm báo cáo kết quả thực hiện trước ngày 20/11.

Trước đó, Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định số 2282/QĐ – TTg ngày 31/12/2020 phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách 2021-2030”.