Thầy Trung “lập dị” và các dự án việc làm cho người tự kỷ

Anh Nguyễn Đức Chung (áo đen) và các nhân sự VIP của VAPs trong một buổi học

Bài liên quan

Dự án ApartHotel dẫn đầu xu hướng tiện ích của bất động sản du lịch

Cô giáo tiểu học dành tình thương cho trẻ khó hòa nhập

Những người nặng lòng với trẻ đặc biệt

Quán cà phê của VIP

Sáng cuối tuần, trong một quán cà phê - pizza trên đường Mai Anh Tuấn, quận Ba Đình, Hà Nội, Hưng - 17 tuổi, phụ trách làm bánh pizza hăng hái đi xếp bàn, đặt khay đựng bánh, dĩa, thìa, dao cắt bánh… lên bàn khách. Còn Minh - 18 tuổi, phụ trách đồ uống chăm chỉ xếp các phin cà phê lên bàn trà. Tất cả đều làm việc với thao tác khá nhanh nhẹn, thân thiện.

Hưng và Minh là hai trong số nhiều trẻ tự kỷ được anh Nguyễn Đức Chung “huấn luyện” để trở thành những nhân viên thực thụ. Lương nhân công tính theo sản phẩm, ai cũng được làm thật. Điều đặc biệt là các bạn VIP có thể tự ra ngân hàng rút tiền, có thể tự đi siêu thị mua đồ chế biến pizza hay mua đồ uống cho quán cà phê... Vào công ty, vị trí của ai người đó đứng, công việc ai được phân công người đó làm, không chồng chéo nhau.

Các nhân sự VIP ở công ty VAPs có thể thành thục các việc pha cà phê

Anh Nguyễn Đức Trung kể, quán pizza vốn đã có thể được vận hành trơn tru từ năm ngoái khi mà VAPs đào tạo được hai bạn VIP làm đồ uống và pizza siêu giỏi, đó là Hòa và Vinh. Nhưng rồi, tất cả tan biến như một “giấc mơ”.

“Một số người hỏi sao tôi chịu đựng được với VIP, chắc là do đam mê, lý tưởng muốn đất nước mình phải có dự án nào đó giúp xã hội, giúp người tự kỷ. Bởi tương lai không xa thì nó sẽ ảnh hưởng rất lớn đến GDP của đất nước”.

Vinh vì lý do gia đình và nhà rất xa. Còn Hòa, sau khi biết làm pizza thành thạo lại chuyển hướng muốn làm… game thủ. Hai nhân sự lành nghề rẽ hai lối đi riêng khiến anh Nguyễn Đức Trung không khỏi hụt hẫng, vì đào tạo được một VIP là cả một quá trình đòi hỏi rất nhiều kiên nhẫn.

Nhưng rồi, Nguyễn Đức Trung tự nhủ, “đã khó thì mình làm chậm, cứ tìm nhân duyên thôi, không cố làm nhanh mà chầm chậm, chắc chắn”. Ngay sau đó, anh lại kiên trì tìm nhân sự đào tạo.

Anh Nguyễn Đức Trung cho biết, những thành viên trong công ty VAPs đều được lựa chọn và đào tạo bài bản để hướng đến xây dựng quy trình tuyển dụng đặc biệt với cá nhân đó và phải tuân thủ đúng quy định pháp luật. Duy chỉ khác là nhân sự chủ yếu làm part-time (bán thời gian).

Ngoài VAPs Restaurant, tại quán còn có dự án VAPsJob Program với 3-4 bạn VIP thành thạo công nghệ thông tin và dự án VAPs Library dành cho những ai muốn tìm hiểu chuyên sâu về sách tâm lý, tự kỉ. Anh cũng ấp ủ dự án VAPs Mart cho các bạn VIP có cơ hội đứng bán hàng tại các quầy siêu thị…

Phải rất kiên nhẫn và có tâm hồn an nhiên

Từng trải qua nhiều công việc, nhiều vị trí khác nhau của ngành viễn thông, du lịch, tư vấn đầu tư… nhưng rút cuộc anh Nguyễn Đức Trung lại dừng lại với các dự án cho người tự kỷ.

Để có được những dự án trên là quá trình lâu dài anh Nguyễn Đức Chung vừa nghiên cứu độc lập về VIP ở lĩnh vực nghề nghiệp dựa trên chương trình của một số tập đoàn đa quốc gia dành cho người tự kỷ, vừa mò mẫm với những kiến thức thu thập được. Mỗi dự án anh thực hiện thường mất khoảng 2-3 năm.

Không có nhiều tiền nhưng anh Nguyễn Đức Trung cho biết mình không gọi vốn mà liệu cơm gắp mắm, có nhiều làm nhiều, có ít làm ít. Nhiều người sốt ruột bảo, sao anh không mở rộng quán cà phê, hàng pizza cho các bạn tự kỉ vào làm, anh từ chối: “Tôi mà mở to hiệu pizza thì cái đầu tôi lúc ấy chỉ tập trung vào cái to, chỉ nhăm nhăm lợi nhuận kinh tế, không thể tập trung vào nhân sự VIP được. Chạy theo lợi nhuận sẽ quên luôn các bạn VIP…”.

Anh cũng không có tham vọng gọi vốn, bởi nếu ngay từ đầu có suy nghĩ muốn xin tiền các doanh nghiệp thì lúc nào VAPs cũng phải nghĩ cách xoay vốn, làm sao còn thời gian đồng hành, dạy dỗ và uốn nắn thật kĩ lưỡng các bạn tự kỷ?

Anh Nguyễn Đức Chung trao đổi với học trò là trẻ VIP

Một người muốn đầu tư công ty cho người tự kỷ phải tính đến thiệt hại, trước hết là thiệt hại kinh tế, không có ai dám bỏ tiền túi cho người tự kỷ nhưng tôi liệu cơm gắp mắm, tự tiết kiệm và theo đuổi đam mê.

Muốn làm một công ty cho người tự kỷ, người dẫn dắt phải hội tụ 5 yếu tố: Một, có kiến thức về tự kỷ (cả vĩ mô và vi mô). Hai là phải có đam mê thực sự. Ba có chữ Nhẫn. Bốn là phải có trình độ đào tạo ít nhất 50% nghề nghiệp (dạy cơ bản).Cuối cùng là phải biết làm kinh tế.

(Anh Nguyễn Đức Trung – Tổng Giám đốc VAPs)

“Làm việc với VIP phải xác định bị thiệt hại tài chính và ảnh hưởng tinh thần. Nhưng nếu bạn vươt qua giai đoạn đó thì mọi thứ trở nên dễ dàng với bạn khi làm việc với người tự kỷ. Có bạn nhìn thấy quạt là bật, nhìn thấy điều khiển tivi hay điều hòa là bật, tiền điện không hề ít.

Ngay cả việc dạy các bạn pha chế cà phê, bạn múc một thìa cafe đầy, bạn thì múc vơi, người đổ nước sôi ít, người đổ nước sôi nhiều. Tôi phải làm từ từ, làm đến đâu tìm ra giải pháp đến đó với từng cá nhân VIP. Phải rất kiên nhẫn, tâm hồn phải thật an nhiên mới làm được với các bạn tự kỷ” – anh Trung chia sẻ.

Giám đốc VAPs cho biết, mong ước lớn nhất của anh là các bạn VIP ở VAPs thành thạo tất cả các kỹ năng của một nhân sự làm văn phòng và chuyên môn hóa công việc của một công ty với nhân sự là VIP.

“Tôi mong muốn các doanh nghiệp dành một phần công việc cho các bạn tự kỉ ở Việt Nam, có thể partime, full time hoặc cho các bạn ấy mang việc về công ty tôi làm việc để giảm thiểu thiệt hại nhất cho doanh nghiệp.

VAPs sẽ tạo môi trường làm việc, đào tạo các VIP, nhận hết rủi ro, chỉ mong muốn có thể xin việc cho các bạn tự kỷ làm và tự nuôi sống bản thân. Các bạn VIP hoàn toàn có thể làm được, điều này khả quan. Dĩ nhiên là tôi phải bóc tách công việc, lựa chọn sao cho phù hợp với cá nhân tự kỷ mà tôi đào tạo về nghề.

Các doanh nghiệp thường nghĩ người khuyết tật xin tiền, xin hỗ trợ khi chúng tôi “gõ cửa” làm việc. Nhưng chúng tôi chỉ mong muốn kết nối được các doanh nghiệp, trở thành công ty kết nối với các doanh nghiệp khác, xây dựng một chương trình việc làm cho người tự kỷ. Một doanh nghiệp hợp tác xây dựng nghề nghiệp cho người tự kỷ thật hiệu quả” – anh Trung khẳng định.