Hà Nội công bố 7 quyết định về công tác cán bộ

Dự và chỉ đạo Hội nghị có các đồng chí Trần Sỹ Thanh, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch UBND TP Hà Nội; Phạm Quí Tiên, Phó Chủ tịch HĐND TP…

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh trao các Quyết định về công tác cán bộ

Tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Mai Xuân Trường đã công bố 7 Quyết định về công tác cán bộ tại các sở, ban, ngành TP:

Cụ thể, theo Quyết định số 5579/QĐ-UBND ngày 23/10/2023, ông Cù Ngọc Trang (sinh năm 1984), Phó Chánh Văn phòng UBND TP Hà Nội bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công TP Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Ông Cù Ngọc Trang được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số 1,0.

Theo Quyết định số 5588/QĐ-UBND, ông Hoàng Văn Bằng (sinh năm 1971), Giám đốc Trung tâm Thông tin điện tử TP, Văn phòng UBND TP Hà Nội được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công TP Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Ông Hoàng Văn Bằng được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số 0,8.

Theo Quyết định số 5568/QĐ-UBND ngày 23/10/2024, ông Vũ Xuân Hùng (sinh năm 1975), Trợ lý đồng chí nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội TP được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng ban Ban Quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Ông Vũ Xuân Hùng được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số 1,1.

Theo Quyết định số 5597/QĐ-UBND ngày 23/10/2024, ông Đinh Trần Quân (sinh năm 1971), Phụ trách Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Phát triển Khu công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Ban Quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng ban Ban Quản lý Khu công nghệ cao Hòa Lạc. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Ông Đinh Trần Quân được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số 0,9.

Theo Quyết định số 5555/QĐ-UBND ngày 23/10/2024, bà Đỗ Thu Hằng (sinh năm 1975), Trưởng phòng Phòng Tổng hợp Quy hoạch, Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Bà Đỗ Thu Hằng được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số 0,8.

Theo Quyết định số 5575/QĐ - UBND ngày 23/10/2024, ông Nguyễn Văn Vinh (sinh năm 1978), Trưởng phòng Phòng Tổ chức - Hành chính, Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Ông Nguyễn Văn Vinh được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số 0,7.

Theo Quyết định số 5576/QĐ – UBND ngày 23/10/2024, ông Đỗ Xuân Bình (sinh năm 1975), Giám đốc Trung tâm Đào tạo theo nhu cầu xã hội và Hợp tác doanh nghiệp, Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cộng đồng Hà Tây. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm. Ông Đỗ Xuân Bình được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số 0,7.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh phát biểu chúc mừng, giao nhiệm vụ cho các cán bộ được bổ nhiệm

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho rằng hội nghị đánh dấu bước ngoặt quan trọng khi Hà Nội có thêm 1 đơn vị hành chính mới cấp sở theo chỉ đạo của Trung ương. Trung tâm Phục vụ hành chính công TP là đơn vị hành chính đặc biệt, giúp UBND TP giám sát toàn bộ các thủ tục hành chính, mang lại sự thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp, đồng thời mang lại sự phối hợp tốt hơn giữa các sở ngành và quận, huyện.

Chủ tịch UBND TP nhấn mạnh, Trung tâm không làm thay các đơn vị của sở, ngành. Đây là một đơn vị chưa từng có tiền lệ, là một kết quả nghiên cứu kỹ của Ban chỉ đạo Trung ương để đưa ra mô hình này trên cơ sở đúc rút các mô hình đã triển khai từ trước đến nay về hành chính.

Khẳng định Chính phủ và TP Hà Nội kỳ vọng vào hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công TP, Chủ tịch UBND TP cho rằng sẽ có nhiều khó khăn, thách thức nhưng là cơ hội để xây dựng một tổ chức, quy chế, văn hóa làm việc mới, đoàn kết nhất trí để thực hiện tốt nhiệm vụ mà TP giao.

Tại hội nghị, Chủ tịch UBND TP Hà Nội chúc mừng các đơn vị có lãnh đạo mới; đồng thời tin tưởng, trên cương vị công tác mới, từng đồng chí sẽ nêu cao tinh thần trách nhiệm; tiếp tục phát huy phẩm chất, năng lực, kinh nghiệm công tác; lan toả tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm, đổi mới, sáng tạo; huy động sức mạnh tổng hợp của tập thể đưa đơn vị vượt qua thách thức, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.