Gia tăng số người có việc làm, giảm dần tỷ lệ thất nghiệp

Người dân giải quyết chế độ chính sách an sinh xã hội tại cơ quan Bảo hiểm xã hội

Bài liên quan

Minh bạch để “hút” và "giữ chân" nhân lực chất lượng cao

Diện mạo nông thôn Hà nội thay đổi nhờ chương trình Nông thôn mới

10 năm xây dựng nông thôn mới Thủ đô: Diện mạo khởi sắc, tư duy thay đổi

Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 cao nhất đạt 4.420.000 đồng/tháng

Việt Nam cần nhanh chóng tận dụng tối đa cơ hội từ thời kỳ dân số “vàng”

Gia tăng số người có việc làm

Theo nhận định của Tổng Cục Thống kê, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước quý III/2019 ước tính là 55,7 triệu người, tăng 211,7 so với quý trước và tăng 263,8 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Xét theo khu vực, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên khu vực thành thị là 18,6 triệu người, chiếm 33,4%; khu vực nông thôn là 37,1 triệu người, chiếm 66,6%.Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động 9 tháng năm 2019 ước tính đạt 76,3%, giảm 0,6 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Cùng với đó, lực lượng lao động trong độ tuổi lao động quý III/2019 ước tính là 49,1 triệu người, tăng 217,8 nghìn người so với quý trước và tăng 377,5 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, lao động nam 26,7 triệu người, chiếm 54,4% tổng số và lao động nữ 22,4 triệu người, chiếm 45,6%; khu vực thành thị 17 triệu người, chiếm 34,7% và khu vực nông thôn là 32,1 triệu người, chiếm 65,3%.

Lao động 15 tuổi trở lên có việc làm trong quý III/2019 ước tính là 54,6 triệu người, bao gồm 18,8 triệu người đang làm việc ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, chiếm 34,4% tổng số; khu vực công nghiệp và xây dựng 16,3 triệu người, chiếm 29,9%; khu vực dịch vụ 19,5 triệu người, chiếm 35,7%. Tính chung 9 tháng năm nay, lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc là 54,4 triệu người.

Tỷ lệ thất nghiệp chung cả nước quý III/2019 ước tính là 1,99% (quý I là 2,00%; quý II là 1,98%). Tính chung 9 tháng năm 2019, tỷ lệ thất nghiệp chung là 1,99%, trong đó khu vực thành thị là 2,94%; khu vực nông thôn là 1,52%. Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi quý III/2019 là 2,17% (quý I là 2,17%; quý II là 2,16%). Tính chung 9 tháng năm 2019, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi là 2,16%, trong đó khu vực thành thị là 3,11%; khu vực nông thôn là 1,66%.

Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi quý I/2019 là 1,21%; quý II là 1,38%; quý III ước tính là 1,38%. Tính chung 9 tháng năm nay, tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi ước tính là 1,32%, trong đó tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị là 0,73%; tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn là 1,63% (tỷ lệ thiếu việc làm của 9 tháng năm 2018 tương ứng là 1,47%; 0,70%; 1,85%).

Về thu nhập bình quân của người lao động, theo đánh giá của Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng nhẹ, với trình độ chuyên môn kỹ thuật ngày càng cao và thu nhập được đảm bảo. Thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương quý III/2019 là 6,66 triệu đồng/tháng, tăng 116 nghìn đồng so với quý trước và tăng 774,7 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước. Tính chung 9 tháng năm 2019, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương ước tính là 6,71 triệu đồng/tháng, trong đó, thu nhập của lao động nam là 7,1 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 6,2 triệu đồng/tháng, lao động thành thị là 7,8 triệu đồng/tháng, lao động nông thôn là 5,9 triệu đồng/tháng.

Thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương 9 tháng năm 2019 của nhóm “Nhà lãnh đạo trong các ngành, các cấp và các đơn vị” là 11,2 triệu đồng/tháng, tăng 1,6 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước; nhóm “Nhà chuyên môn kỹ thuật bậc cao” là 9,2 triệu đồng/tháng, tăng 1 triệu đồng; nhóm “Lao động giản đơn” là 4,8 triệu đồng/tháng, tăng 713 nghìn đồng.

Thu nhập bình quân tháng từ công việc làm công hưởng lương 9 tháng năm 2019 của lao động có trình độ trên đại học trở lên là 9,3 triệu đồng/tháng, tăng gần 1,1 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước; lao động chưa học xong tiểu học là 5 triệu đồng/tháng; lao động chưa từng đi học là 4,2 triệu/tháng.

Cần đa dạng hóa nguồn lực

Thông tin về tình hình thực hiện chính sách an sinh xã hội tại Việt Nam, TS Đào Quang Vinh, Viện trưởng Viện Khoa học lao động và xã hội – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: “Hiện tỷ trọng đầu tư từ Ngân sách Nhà nước cho an sinh xã hội đạt trên 28%, tập trung ưu tiên cho xóa đói giảm nghèo, tạo việc làm, ưu đãi cho người có công, trợ giúp xã hội nhóm yếu thế và đáp ứng một số dịch vụ xã hội cơ bản như: giáo dục, y tế, nước sạch…

Cụ thể, sau 10 năm thực hiện, chính sách an sinh xã hội đã góp phần tăng cơ hội việc làm, đảm bảo thu nhập tối thiểu và giảm nghèo. Trong đó, Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2011 – 2015 đã được thực hiện hiệu quả với nguồn lực 47.339,248 tỷ đồng, tỷ lệ hộ nghèo giảm bình quân khoảng 2%/năm giai đoạn 2010 – 2015, riêng các huyện nghèo giảm 6%/năm”.

Cùng với đó, Quỹ quốc gia giải quyết việc làm được bổ sung ngân sách hằng năm khoảng 50 tỷ đồng và thực hiện cho vay bình quân từ 2.000 - 2.500 tỷ đồng/năm. Chính phủ cũng đã ban hành trên 20 chính sách tín dụng ưu đãi, riêng giai đoạn 2012 – 2018, đã có trên 14.934 nghìn lượt hộ nghèo, hộ cận nghèo và đối tượng chính sách khác được tiếp cận vốn tín dụng ưu đãi.

Bên cạnh đó, chính sách an sinh xã hội đã mở rộng cơ hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Kết quả là đến hết năm 2018, số người tham gia BHXH đạt 14,63 triệu người, chiếm 26,55% lực lượng lao động, số người tham gia BHTN là 12,54 triệu người…

Mặc dù vậy, ông Vinh cũng thừa nhận mức độ bao phủ của hệ thống an sinh xã hội hiện nay còn thấp và bất bình đẳng. Đặc biệt, đối tượng tham gia BHXH tự nguyện còn rất thấp, so với mục tiêu đến năm 2020 có đến 50% lực lượng lao động tham gia BHXH là một thách thức lớn. Lý do là các giải pháp mở rộng đối tượng chưa thực sự hiệu quả, nhất là đối với lao động ở khu vực nông thôn, lao động phi chính thức.

Bên cạnh đó, đầu tư của Nhà nước cho hệ thống an sinh xã hội vẫn chưa đáp ứng yêu cầu, nguồn lực thực hiện trợ giúp xã hội còn hạn hẹp chủ yếu dựa vào Ngân sách Nhà nước. Đồng thời, công tác xã hội hóa, huy động sự tham gia đóng góp của khu vực tư nhân còn bất cập, chưa phát huy hết tiềm năng tham gia của người dân, doanh nghiệp và các đối tác xã hội.

Trước những thách thức như trên, TS Đào Quang Vinh cho rằng, để chính sách an sinh xã hội bao phủ tới nhiều người dân hơn cần đa dạng hóa nguồn lực, đồng thời thực hiện lồng ghép để nâng cao hiệu quả sử dụng của chính sách. Theo ông Vinh, một mặt cần tăng nguồn lực đầu tư của Nhà nước theo hướng trọng tâm, trọng điểm, tăng đầu tư cho vùng có tỷ lệ tiếp cận dịch vụ xã hội thấp, đồng thời huy động các nguồn lực khác trong xã hội và quốc tế. “Chúng ta phải tập trung nguồn lực cho các vùng khó khăn mà không làm tăng tổng chi của Ngân sách Nhà nước. Đồng thời, không bao cấp cho các huyện nghèo thuộc tỉnh giàu” - ông Vinh nhấn mạnh.