Đổi mới tuyên truyền, gắn liền bảo vệ quyền, lợi ích người lao động

Nhằm phát huy sự tập trung, trí tuệ của đại biểu, trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn khóa XII tổ chức các diễn đàn thảo luận chuyên đề.

Chiều 30/11, tại Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam VNPT, các đại biểu đã thảo luận với chủ đề “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh”. Đây là một trong 10 diễn đàn chuyên đề tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Các đại biểu tham gia thảo luận tại diễn đàn số 8

Tham dự diễn đàn có đồng chí Phạm Đức Long - Thứ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông. Chủ trì diễn đàn có đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; đồng chí Nguyễn Nam Long - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam.

Cùng dự và đóng góp ý kiến tại diễn đàn có các đại biểu Công đoàn: Thông tin và Truyền thông, Cao su, LĐLĐ các tỉnh, thành phố: Hưng Yên, Thanh Hóa, Gia Lai, Cần Thơ, Trà Vinh, Phú Yên, Lào Cai, An Giang; đại biểu Tổng Liên đoàn, cơ quan phối hợp, các nhà khoa học, đại biểu chỉ định.

Linh hoạt, sáng tạo các biện pháp tuyên truyền

Phát biểu đề dẫn tại diễn đàn, đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: Tuyên truyền, vận động xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh là một nội dung trọng tâm của công tác tuyên truyền, vận động của Công đoàn Việt Nam.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, vận động, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung tuyên truyền, phổ biến những nội dung lý luận chính trị cơ bản về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước…

Đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh đến vai trò, tầm quan trọng của công tác tuyên truyền với đoàn viên, người lao động

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đã góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, làm sâu sắc thêm niềm tin của đoàn viên, người lao động vào Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn; là tiền đề để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đánh giá, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác tuyên truyền, vận động của tổ chức Công đoàn vẫn còn tồn tại, hạn chế. Vì vậy, “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh” là nhiệm vụ quan trọng, vừa cấp bách, vừa lâu dài, cần được tiến hành thường xuyên, liên tục, có chiều sâu, có sức lan tỏa sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Với 2 phiên thảo luận với nội dung cụ thể, rõ ràng, đồng chí Vũ Thị Giáng Hương đề nghị các đại biểu tập trung đánh giá những hạn chế, tồn tại thời gian qua; làm rõ nguyên nhân và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Xác định được vị trí, tầm quan trọng đặc biệt của công tác tuyên truyền, đại biểu Đoàn Văn Dũng, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ cho biết, những năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Cần Thơ đã chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện đồng bộ công tác tuyên truyền, vận động. Liên đoàn đã có nhiều giải pháp cụ thể, sáng tạo như biên soạn và phát hành nhiều tài liệu tuyên truyền đến công nhân, viên chức, lao động như tờ gấp, sổ tay, inforgrapic, clip...

Kết quả trong 5 năm, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hơn 47.700 cuộc triển khai tuyên truyền, vận động, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn đến hơn 2.850.000 lượt đoàn viên, người lao động.

Trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, các cấp công đoàn đã linh hoạt trong công tác vận động, tuyên truyền, thông qua các trang mạng xã hội, hình thức trực tiếp và trực tuyến đã tổ chức hơn 18.700 cuộc tuyên truyền đến hơn 1.250.000 lượt đoàn viên, công nhân lao động.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh thực hiện tốt các chương trình phúc lợi đoàn viên, hổ trợ tiền mặt, tặng quà cho hơn 82.500 lượt đoàn viên, công nhân lao động tham dự và hưởng lợi trên 16,6 tỷ đồng.

Đại biểu tham luận tại diễn đàn chuyên đề số 8

Trên cơ sở đó, ông Đoàn Văn Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ đề xuất việc tham gia xây dựng môi trường văn hóa tích cực trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đời sống tinh thần lành mạnh cho người lao động. Chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền cùng cấp về những vấn đề mới, diễn biến mới trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, nâng cao hiệu quả tuyên truyền về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản; vận động đoàn viên, công nhân, viên chức lao động tích cực xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh.

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần công nhân

Bà Phan Thị Diễm - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh An Giang đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động Tháng Công nhân hiện nay. Theo đó, tiếp tục triển khai các hoạt động mang tính trọng tâm, thiết thực như: Tổ chức chương trình gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động để nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

LĐLĐ tỉnh An Giang phối hợp các ngành hữu quan tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp thuộc các ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao; phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Nhiều giải pháp hay đã được đại biểu các tỉnh, thành chia sẻ để nâng cao công tác tuyên truyền tại cơ sở

Đặc biệt tổ chức các hội thi tay nghề giỏi trong công nhân lao động để nâng cao năng suất lao động và làm cơ sở tạo việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người lao động.

Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn tạo nhiều kênh thông tin, nhất là tận dụng kênh truyền thông qua mạng xã hội để nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên công nhân, viên chức, lao động. Từ đó, các đơn vị triển khai tổ chức hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn trực tiếp đến lợi ích của đoàn viên, người lao động, tạo sự đồng tình ủng hộ của chủ doanh nghiệp.

Chia sẻ tại diễn đàn, đồng chí Lê Quang Toản - Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên cho rằng, để phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân, cần chú trọng những hình thức tuyên truyền phù hợp tại doanh nghiệp; coi trọng công tác tuyên truyền miệng hoặc lồng ghép vào các hội nghị, họp tổ và hình thức hội thi, nói chuyện chuyên đề, vui chơi hái hoa dân chủ… kết hợp nội dung tuyên truyền với cung cấp tài liệu dưới dạng tờ rơi với nội dung thiết thực, cô đọng, dễ hiểu, dễ nhớ; sử dụng loa phát thanh để phát vào thời điểm giờ ăn ca của người lao động...

Các đại biểu tham gia thảo luận tại diễn đàn chuyên đề số 8

Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn cần thực hiện tốt nhất việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, qua đó giúp nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn.

Phát biểu kết luận diễn đàn, đồng chí Vũ Thị Giáng Hương - Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, các ý kiến phát biểu đã khẳng định tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, vận động xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, cần được tiến hành thường xuyên, liên tục, có chiều sâu, có sức lan tỏa sâu rộng.

Diễn đàn đã nêu bật được các nội dung tuyên truyền, vận động cần tiếp tục được chọn lọc, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của từng nhóm đối tượng đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đội ngũ báo cáo viên Công đoàn được củng cố, nâng cao; có đủ kiến thức, kỹ năng, tâm huyết, trách nhiệm và bản lĩnh, nhất là trong bối cảnh sẽ có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.