Cùng tư duy, sáng tạo, hành động vì Hà Nội

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Chiều 9/1, Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến tới 30 điểm cầu quận, huyện, thị xã của Hà Nội.

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh dự và chỉ đạo hội nghị.

Cùng dự tại điểm cầu UBND thành phố có các Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Lê Hồng Sơn.

Nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, năm 2023, những nhiệm vụ nổi bật thuộc lĩnh vực Nội vụ là nhiều chuyên đề lớn về tổ chức bộ máy đã hoàn thành, được cấp có thẩm quyền thông qua, như: Sắp xếp, giảm tầng nấc trung gian đối với 18 chi cục thuộc các sở; mở rộng thí điểm Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp đối với 15 huyện, thị xã còn lại, đẩy mạnh các hoạt động dịch vụ nông nghiệp tại địa phương. TP triển khai đánh giá, sắp xếp, tổ chức lại mô hình hoạt động Trung tâm Phát triển quỹ đất thuộc UBND cấp huyện, trong đó, tổ chức lại Trung tâm Phát triển quỹ đất tại 22/26 quận, huyện, thị xã và giải thể 4 Trung tâm Phát triển quỹ đất tại các quận: Tây Hồ, Hà Đông, Thanh Xuân, Cầu Giấy.

Trong năm 2023, thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ, UBND thành phố đã trình HĐND thành phố ban hành Nghị quyết về việc phê duyệt 3.119 chỉ tiêu lao động hợp đồng làm chuyên môn đối với đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 4 thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế. Trên cơ sở đó, UBND thành phố ban hành Quyết định số 3967/QĐ-UBND ngày 8/8/2023 về việc phân bổ 3.119 chỉ tiêu lao động hợp đồng làm chuyên môn đối với đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 4 thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế.

Sở Nội vụ đã thẩm định và trình UBND thành phố ban hành Quyết định tinh giản biên chế đối với 136 trường hợp; đồng thời tiếp tục hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố thực hiện tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026 theo tinh thần chỉ đạo của Trung ương.

Trong việc tuyển dụng công chức, đã tổ chức tiếp nhận vào làm công chức đợt 1 năm 2023 đối với 51 trường hợp. Sở đã thẩm định kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với 15 cơ quan, đơn vị với 1.818 chỉ tiêu; thẩm định kế hoạch tuyển dụng công chức phường đối với 1 đơn vị là UBND quận Long Biên (18 chỉ tiêu tuyển dụng).

Cùng với đó, Sở Nội vụ đã tập trung triển khai tổ chức thực hiện quy trình mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thành phố Hà Nội giai đoạn 2022-2025 và định hướng đến năm 2030.

Đặc biệt, Sở đã phối hợp với Cục Chuyển đổi số quốc gia, Sở Thông tin và Truyền thông, VNPT Hà Nội và các đơn vị liên quan kết nối đường truyền số liệu chuyên dùng phục vụ đồng bộ cơ sở dữ liệu quốc gia. Tính đến nay, toàn thành phố đã cập nhật được 139.000 hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức và đồng bộ lên cơ sở dữ liệu quốc gia (135.773 hồ sơ); góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, không giấy tờ.

Trong công tác cải cách hành chính, Sở Nội vụ đã tham mưu thành phố thành lập Ban Chỉ đạo cải cách hành chính, chuyển đổi số thành phố và các hoạt động của Ban Chỉ đạo; tham mưu họp Tổ công tác cải thiện, nâng cao Chỉ số cải cách hành chính, Chỉ số SIPAS giai đoạn 2021-2025...

Kết quả các chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động của chính quyền thành phố năm 2022 do UNDP và Ban Chỉ đạo cải cách hành chính Chính phủ công bố trong tháng 4/2023: Chỉ số PAR INDEX xếp thứ 3/63 tỉnh, thành phố (tăng 7 bậc so với năm 2021); Chỉ số SIPAS của thành phố tiếp tục duy trì năm thứ 5 liên tiếp đạt trên 80%, xếp thứ 2/5 thành phố trực thuộc Trung ương; Chỉ số PAPI liên tục trong 2 năm xếp nhóm 1 (nhóm cao nhất), hoàn thành vượt chỉ tiêu đặt ra trong Kế hoạch cải thiện Chỉ số PAPI giai đoạn 2021- 2025. Ngay sau khi có kết quả công bố, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND thành phố các báo cáo phân tích kết quả các chỉ số và kế hoạch cải thiện, nâng cao các chỉ số năm 2023.

Cùng với đó, Sở Nội vụ đã thực hiện tốt việc tham mưu trong công tác thi đua, khen thưởng. Đến nay, khen thưởng cấp thành phố đạt 99% hồ sơ trình; tỷ lệ khen thưởng người lao động từ cấp phó trưởng phòng sở, ban, ngành và tương đương trở xuống đạt trên 80%...

Tại hội nghị, đại diện một số cơ quan, đơn vị đã tham luận về các nội dung thuộc các lĩnh vực công tác của ngành Nội vụ.

Phân cấp, ủy quyền theo tinh thần sát dân nhất

Phát biểu tại hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo đề nghị, năm 2024, Sở Nội vụ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức Thành ủy thực hiện tốt một số nhiệm vụ liên quan tới công tác tổ chức bộ máy, xác định vị trí việc làm, tuyển dụng. Trong đó, ngày 31/3/2024 phải hoàn thành việc sắp xếp đề án vị trí việc làm. Do đó, thành phố sẽ có lộ trình cụ thể để từ vị trí việc làm, tính toán số lượng biên chế năm 2025.

Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo phát biểu tại Hội nghị

Cùng đó, thành phố tiếp tục triển khai việc phân cấp, ủy quyền, gắn với việc phân biên chế, ngân sách. Thành phố cũng sẽ tổ chức lại 2 đơn vị trung tâm y tế và thanh tra giao thông; đánh giá lại cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và các địa phương quản lý, củng cố đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn...

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Sở Nội vụ đạt được trong năm 2023.

Nhấn mạnh năm 2024 có khối lượng công việc nhiều, Chủ tịch UBND thành phố đề nghị Sở Nội vụ tập trung làm tốt một số nội dung trọng tâm. Trong đó, Sở tham mưu cho thành phố lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc các sở, ngành củng cố, hoàn thiện quy trình, quy chế, công cụ kiểm soát công việc cụ thể; xây dựng mô hình quản trị phù hợp để có căn cứ làm tốt công tác cải cách hành chính. Sở tích cực rà soát, phân cấp, ủy quyền theo tinh thần chỗ nào sát dân nhất, sát doanh nghiệp nhất chỗ đó làm.

Cùng với đó, ngành Nội vụ cần chú trọng công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Sở Nội vụ tham mưu để xây dựng văn hóa công sở của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để mỗi cán bộ Thủ đô có khát vọng cống hiến, khát vọng vươn lên. Về cách thức tổ chức, có thể thông qua các phong trào thi đua để tạo thành phong trào rộng rãi.

Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh lưu ý, với lượng công việc lớn với 10 đầu việc chính và nhiều công việc thầm lặng, do đó, Sở cần tiếp tục bám sát, với tinh thần mới, tạo không gian phát triển mới, năng suất mới phát triển Thủ đô.

“Thường trực Thành ủy, HĐND, UBND thành phố kỳ vọng vào sự đổi mới mạnh mẽ của ngành Nội vụ thời gian tới. Với tinh thần làm việc tích cực, chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tôi tin rằng, Hà Nội sẽ có sự tăng trưởng rất tích cực trong thời gian tới. Điều này đòi hỏi, các cấp, các ngành cùng đoàn kết triển khai thực hiện các nhiệm vụ, chọn việc trọng tâm để làm, cùng nhau tư duy vì Hà Nội, hành động, đổi mới vì Hà Nội, đoàn kết nhất trí để đạt được nhiều kết quả hơn nữa trong năm 2024”, đồng chí Trần Sỹ Thanh nhấn mạnh.