BAC A BANK - Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2018

Ông Chu Nguyên Bình, Phó Tổng Giám đốc BAC A BANK đại điện Ngân hàng nhận bằng khen của Bộ LĐTB&XH

Bài liên quan

BAC A BANK ra mắt sản phẩm tiết kiệm quân nhân với nhiều ưu đãi hấp dẫn

Thêm 123 khách hàng BAC A BANK nhận giải thưởng tháng “24 năm tâm sáng vươn xa”

Ngân hàng tiên phong tư vấn đầu tư các dự án nông nghiệp sạch ứng dụng công nghệ cao

Mạng lưới BAC A BANK tiếp tục vươn xa

Qua nhiều vòng khảo sát, sơ khảo, đánh giá, hiệp y BAC A BANK đã được lựa chọn vào vòng trong với 60 doanh nghiệp tiểu biểu nằm trong bảng xếp hạng Doanh nghiệp vì người lao động 2018. Với những ưu điểm vượt trội, BAC A BANK được Ban Tổ chức đưa vào danh sách 30 doanh nghiệp được nhận bằng khen, đặc biệt hơn BAC A BANK là Top 10 doanh nghiệp được nhận bằng khen của Bộ Lao động.

Tham dự Lễ vinh danh, ông Chu Nguyên Bình, Phó Tổng Giám đốc BAC A BANK chia sẻ: "Với tôn chỉ hoạt động "Giữ tâm sáng để vươn xa rộng khắp", BAC A BANK luôn lấy người lao động làm trung tâm, dành nhiều chính sách phúc lợi tốt cho người lao động và gia đình, người lao động được hưởng nhiều chế độ phúc lợi hơn so với quy định của pháp luật. Ban Lãnh đạo Ngân hàng luôn định hướng tập trung tối đa những điều kiện tốt nhất về môi trường làm việc dành cho người lao động, đãi ngộ về lương thưởng, bên cạnh đó còn chú trọng đào tạo chiều sâu cho nguồn nhân lực, hướng tới phát triển bền vững trong hội nhập.".

Đại diện các doanh nghiệp nhận bằng khen của Bộ LĐTB&XH và Tổng LĐLĐVN

Cũng trong buổi lễ vinh danh, BAC A BANK đã trở thành thành viên Câu lạc bộ Doanh nghiệp vì người lao động. Với chính sách nhân sự và chế độ đãi ngộ cao, nhiều chế độ tại BAC A BANK không chỉ được xây dựng đúng Luật mà mỗi nội dung có lợi hơn cho người lao động như: Tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng/con qua đời được nghỉ 4 ngày hưởng nguyên lương; Anh/chị/em ruột qua đời nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương; bản thân người lao động không may qua đời được hưởng trợ cấp cứ 1 năm thâm niên sẽ tương đương được nhận 1 tháng lương và nếu mất do tai nạn lao động khi đang làm nhiệm vụ sẽ được trợ cấp thêm 50 triệu đồng và 1 năm thâm niên được nhận 1 tháng lương; Người lao động nghỉ ốm được nghỉ 7 ngày hưởng nguyên lương; Người lao động tự nguyện xin đi làm sớm hơn so với quy định của luật sẽ được hưởng 150% lương; Người lao động chăm con ốm dưới 7 tuổi nghỉ hưởng nguyên lương 7 ngày/năm. Người lao động luôn đánh giá cao về môi trường làm việc năng động vfa thân thiện tại BAC A BANK. Ngoài ra, Ngân hàng rất chú trọng yếu tố con người, tập trung cho công tác quản trị nâng cao nguồn nhân lực để phục vụ tốt hoạt động nghiệp vụ, đưa ngân hàng ngày một phát triển.

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được Tổng LĐLĐVN khởi xướng, phối hợp với Bộ LĐTB&XH; Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và giao Báo Lao Động trực tiếp tổ chức, nhằm tạo thành phong trào rộng khắp, động viên khuyến khích các DN chăm lo hơn nữa đến nguồn lực con người, vì sự phát triển của DN và cộng đồng. Được tổ chức lần đầu vào năm 2014, Ban tổ chức đã chọn được tổng số 335 DN lọt vào BXH “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Những doanh nghiệp tiêu biểu này đã kết hợp hài hòa giữa việc thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam và hướng tới thực hiện các tiêu chuẩn quốc tế về lao động; Đảm bảo mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động, tạo ra giá trị tích cực cho xã hội.

Ban tổ chức trao chứng nhận cho 20 doanh nghiệp gia nhập Câu lạc bộ Doanh nghiệp vì người lao động

Năm nay, chương trình được phát động từ tháng 7/2018 và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ phía các DN đối với Bảng xếp hạng Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động 2018. Dựa trên những tiêu chí mà BXH đã đề ra, sau khi được bình chọn bởi một Hội đồng xếp hạng uy tín, nhận được ý kiến hiệp y của các Sở LĐ-TB&XH địa phương, các LĐLĐ tỉnh, thành phố, các Công đoàn ngành trung ương, Ban tổ chức vinh dự được vinh danh 60 doanh nghiệp tiêu biểu. Đây là những tấm gương điển hình, tiêu biểu cho việc lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của DN, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, tăng cường phúc lợi cho công nhân, đồng thời chú trọng tiếp cận đào tạo công nhân để đáp ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.