Phát triển nguồn nhân lực: Đổi mới và phát triển trong kỷ nguyên số
Đoàn đại biểu tham gia Hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực: Đổi mới và phát triển trong kỷ nguyên số”
Tại đây, các chuyên gia trong nước và quốc tế đã bàn nhiều nội dung liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
Chia sẻ trong chương trình, bà Nguyễn Thị Kim Phụng, Vụ trưởng Vụ Giáo dục đại học, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho hay, giáo dục đại học đã dần mở rộng và ổn định quy mô đào tạo, bước đầu hội nhập với khu vực và quốc tế, nên đã đáp ứng tốt hơn nhu cầu học tập của mọi người, chất lượng của nhiều cơ sở giáo dục đại học được nâng cao.
Đoàn đại biểu tham gia Hội thảo phát triển nguồn nhân lực |
Mặc dù vậy, so với khu vực và trên thế giới, chất lượng giáo dục đại học của Việt Nam vẫn còn những khoảng cách không nhỏ. Do chất lượng giáo dục đại học chưa đáp ứng tốt yêu cầu của người sử dụng lao động dẫn đến tình trạng doanh nghiệp cần nguồn nhân lực trình độ cao nhưng vẫn còn một bộ phận lao động trình độ đại học không có việc làm, hoặc làm việc không đúng với trình độ được đào tạo.
Trong bối cảnh tiến bộ khoa học diễn ra nhanh chóng và cách mạng công nghiệp 4.0 tác động tới mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội thì đào tạo nguồn nhân lực cần phải đổi mới cả mô hình và cơ cấu, từ trạng thái tư duy chỉ cần học một lần để làm việc suốt đời sang trạng thái phải học suốt đời mới đủ khả năng làm việc suốt đời.
“Vì vậy, vấn đề đào tạo lại cho người lao động vẫn còn là bài toán chưa có lời giải thỏa đáng để đảm bảo nguồn nhân lực luôn đáp ứng được yêu cầu thay đổi nhanh chóng của thế giới việc làm. Từ đó cho thấy, quá trình đổi mới giáo dục đại học cần phải được tiếp tục thực hiện một cách quyết liệt hơn với những giải pháp mang tính đột phá, đồng bộ trong thời gian tới” – bà Kim Phụng chia sẻ.
Bài liên quan
Nhân lực chất lượng cao: yếu tố quyết định để vươn ra thế giới
Trao học bổng Toyota hỗ trợ tài năng trẻ âm nhạc Việt Nam năm 2019