Góp ý về tổ chức và hoạt động trung tâm dịch vụ việc làm

Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) phát biểu tại hội thảo

Phát biểu khai mạc tại Hội thảo, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, Hội thảo lần này lấy ý kiến về 2 “Nghị định quy định chi tiết điều kiện thành lập, tổ chức và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm” và “Nghị định quy định chi tiết Điều 39 Luật Việc làm về doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm”.

Theo Cục trưởng Vũ Trọng Bình, hiện nay các doanh nghiệp, Trung tâm dịch vụ việc làm trực thuộc các sở LĐ-TB&XH là các đơn vị dịch vụ công thực hiện về chính sách công. Vì vậy, các đơn vị trên phải thực hiện rõ vai trò nhiệm vụ của mình là đơn vị mang tính chất điều phối giúp nhà nước điều phối thị trường lao động.

Cục trưởng Vũ Trọng Bình mong muốn tại Hội thảo lần này, các đại biểu sẽ có nhiều ý kiến đóng góp cụ thể, thẳng thắn vào các nội dung dự thảo Nghị định; đối với những nội dung chưa rõ, có thể trao đổi với cơ quan soạn thảo để làm rõ, trên cơ sở đó có ý kiến tham gia để Cục Việc làm có căn cứ để hoàn thiện Nghị định.

Tại hội thảo, đại diện các Sở, Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, các doanh nghiệp phía Nam đã cùng tập trung thảo luận và nêu ý kiến về dự thảo nghị định lần này.

Phát biểu tại hội thảo, ông Dương Quang Ngọc, Phó Giám đốc Sở LĐ - TB&XH tỉnh Trà Vinh nêu ý kiến về Điều kiện thành lập, tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm. Ông Ngọc dẫn chứng tại khoản đ, Điều 3 có quy định “Có ít nhất 15 người làm việc có trình độ từ cao đẳng trở lên và người lãnh đạo điều hành trung tâm dịch vụ việc làm phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động việc làm”. Với nội dung này theo ông Ngọc quy định này hơi cứng nhắc và gây lãng phí nguồn đào tạo người lao động.

Ông Dương Quang Ngọc, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Trà Vinh đóng góp ý kiến tại Hội thảo.

“Có những vị trí không nhất thiết phải trình độ Cao đẳng vẫn làm việc phù hợp nên Nghị định không cần phải quy định phải trình độ cao đẳng. Vì vậy có thể nên sửa lại điều trên”, ông Ngọc đóng góp ý kiến.

Đồng tình với ý kiến trên, ông Phan Văn Sơn - Giám đốc trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Thuận cũng cho rằng nên sửa lại, xoá trình độ cao đẳng của khoản đ, Điều 3. Ngoài ra, cũng cần làm rõ về số người làm việc. “Chúng ta nên ghi thẳng vào số lượng là bao nhiêu? Bao nhiêu vị trí việc làm?”, ông Sơn bày tỏ quan điểm.

Đại diện Công ty CP VietnamWorks, ông Huỳnh Anh Khoa thì cho rằng doanh nghiệp phải công khai giấy phép hoạt động tại trụ sở. Bên cạnh đó các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ lao động việc làm cần biết tận dụng công nghệ thông tin và mạng xã hội để đạt hiệu quả cao.

Tại Hội thảo đa số các đại biểu đều đồng tình với những ý kiến mà ông Ngọc, ông Sơn và ông Khoa đã nêu và mong muốn Nghị định mới sẽ sớm được thông qua có tính khả thi, phù hợp với yêu cầu thực tiễn, cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế.

Phát biểu kết thúc buổi Hội thảo, ông Tào Bằng Huy, Phó Cục trưởng Cục việc làm, ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đại biểu là đại diện các Trung tâm dịch vụ việc làm và các doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực Lao động việc làm tại các tỉnh phía Nam. Từ những ý kiến đóng góp này Cục việc Làm sẽ có cơ sở thực tiễn để xây dựng hoàn thiện Nghị định.