Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho nữ công nhân viên chức

Triển khai nhiều hoạt động thiết thực

Xác định tầm quan trọng của công tác nữ công trong tình hình mới, thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Thường Tín đã chỉ đạo các cấp Công đoàn huyện nỗ lực đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động. Từ đầu năm 2024 đến nay, các cấp Công đoàn huyện đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động như gặp mặt 8/3; hội thi nấu ăn, thi cắm hoa; các hoạt động thể thao; khám sức khỏe…

Điển hình, trong tháng 8/2024, LĐLĐ huyện Thường Tín đã phối hợp với Bệnh viện đa khoa huyện tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 120 nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện. Tại đây, nữ đoàn viên, người lao động đã được khám tổng quát, siêu âm, khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư sớm và tư vấn; giá trị mỗi gói khám gần 800.000 đồng/người.

Là đoàn viên Công đoàn trực tiếp tham gia chương trình khám sức khỏe miễn phí, chị Tạ Thị Thúy Ngọc, Trường Mầm non Tân Minh, cho biết: “Tôi rất vui được tham gia chương trình khám sức khỏe miễn phí cho nữ đoàn viên, người lao động. Tôi thấy chương trình rất ý nghĩa, nhân văn. Nhờ LĐLĐ huyện tổ chức chương trình khám sức khỏe lần này đã giúp chúng tôi được quan tâm hơn đến sức khỏe của mình, yên tâm công tác, đóng góp cho huyện ngày càng phát triển”.

Việc tổ chức khám bệnh cho đoàn viên, người lao động đã khẳng định, nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Thường Tín

Việc tổ chức khám bệnh cho đoàn viên, người lao động đã khẳng định, nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện trong việc thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ.

Thông qua việc tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động, LĐLĐ huyện mong muốn các cơ quan, đơn vị sử dụng lao động tiếp tục quan tâm, phối hợp với Công đoàn cơ sở tích cực chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần, sức khỏe cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực cũng như giúp người lao động gắn bó hơn với các cơ quan, đơn vị.

Tại quận Đống Đa, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn quận cơ bản ổn định. Chế độ tiền lương, phụ cấp của công nhân, viên chức, lao động được chi trả kịp thời; chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) được thực hiện tương đối đầy đủ.

Để bảo vệ tốt quyền lợi NLĐ, công tác phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH cũng được LĐLĐ quận chú trọng đặc biệt. LĐLĐ quận phối hợp triển khai 4 cuộc giám sát về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, NLĐ tại Công đoàn khối hành chính sự nghiệp và Công đoàn khối doanh nghiệp nhà nước, ngoài nhà nước.

Đồng thời tổ chức đoàn giám sát tại 46 doanh nghiệp về việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ, trọng tâm là thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đối thoại giữa chủ doanh nghiệp với NLĐ; giám sát thường xuyên thông qua báo cáo của các Công đoàn cơ sở về việc chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức là đoàn viên làm việc tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận, nhất là người đứng đầu.

Khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Duy Hiển, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín cho biết: Bên cạnh việc tổ chức và đẩy mạnh các hoạt động nữ công, thời gian qua, LĐLĐ huyện đã vận động nữ công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Trong đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức Hội nghị kỷ niệm, biểu dương, khen thưởng 149 nữ công nhân, viên chức, lao động “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2023; trao hỗ trợ, tặng quà cho 165 nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; xét chọn 1 gia đình công nhân lao động tiêu biểu, 2 học sinh con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi được LĐLĐ thành phố biểu dương, tặng học bổng; tổ chức chương trình khám bệnh, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 120 nữ đoàn viên khối mầm non…

Liên đoàn Lao động quận Đống Đa tổ chức khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động

Các cấp Công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách liên quan đến lao động nữ; chủ động tham mưu, đề xuất những chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Đồng thời tăng cường truyền thông về dân số, kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản trong công nhân, viên chức, lao động; tổ chức biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu trong phong trào xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc…

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục tổ chức và đẩy mạnh các hoạt động nữ công. Vận động nữ công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Đồng thời, đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ; đề xuất những chính sách có lợi hơn quy định của pháp luật dành cho lao động nữ… Chủ tịch LĐLĐ huyện Thường Tín Nguyễn Duy Hiển nhấn mạnh.

Tại quận Đống Đa, cùng với việc bảo vệ tốt quyền lợi NLĐ, công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe NLĐ và bảo vệ môi trường được các cấp Công đoàn quận triển khai thường xuyên với nhiều hoạt động thiết thực, thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia.

Những hoạt động thiết thực, kịp thời đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng công nhân, viên chức, lao động của LĐLĐ quận Đống Đa đã khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, vun đắp thêm niềm tin yêu, gắn bó của đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn.

Có thể nói, thông qua hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đã góp phần khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn, bồi đắp thêm niềm tin vào tổ chức Công đoàn; góp phần giúp đỡ nữ đoàn viên an tâm lao động, công tác, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.