Tag
Tháng Công nhân năm 2025

Nhiều hoạt động ý nghĩa tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân

Lao động - Việc làm 20/03/2025 16:04
aa
TTTĐ - Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ký ban hành kế hoạch tổ chức “Tháng Công nhân năm 2025” với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.
Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới Công nhân, viên chức góp sức cùng dân tộc bước vào kỷ nguyên mới Tập hợp kiến nghị của công nhân gửi đến lãnh đạo thành phố Nâng cao chất lượng đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể Quảng Ngãi: Đầu tư trên 640 tỷ đồng xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong “Tháng Công nhân năm 2025” với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” sẽ diễn ra nhiều hoạt động nhằm tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, đồng thời khẳng định vai trò chủ thể của người lao động trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Cụ thể, Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” sẽ tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập;

Cùng với đó, sẽ tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở. Tôn vinh, biểu dương công nhân có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo; đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi…

Nhiều hoạt động ý nghĩa tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Với Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”, các cấp công đoàn tham mưu, đề xuất, phối hợp tổ chức để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động phù hợp với điều kiện thực tế.

Tham mưu cấp ủy cùng cấp tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm đại hội đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của công nhân; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của Đảng.

Chương trình “Cảm ơn người lao động”, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân (thăm, tặng quà, tặng phiếu mua hàng; biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó, công nhân tiêu biểu, công nhân có thâm niên lâu năm,…). Tham mưu các đồng chí lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền, đại biểu Quốc hội, đại biểu hội đồng nhân dân, người sử dụng lao động thăm, động viên, tặng quà công nhân.

Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân. Các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tham gia xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam; tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên; đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, lao động khu vực phi chính thức; tổ chức kết nạp “Lớp đoàn viên tháng 5”.

Rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, gương điển hình tiên tiến trong lao động sản, sản xuất và hoạt động công đoàn, đặc biệt nhân dịp này tiến hành lựa chọn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, quan tâm đoàn viên công nhân trực tiếp sản xuất.

Công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt mục tiêu có ít nhất 55% công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp và 35% công đoàn cơ sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng ứng Tháng Công nhân bằng những hoạt động thiết thực.

Đối với Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”, sẽ tổ chức chiến dịch truyền thông Tháng Công nhân năm 2025 và kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, tập trung vào các hoạt động ở công đoàn cơ sở, được đông đảo cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động hưởng ứng; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam và tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Tuyên truyền, quán triệt sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 135 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về đại hội đảng bộ các cấp; về thời cơ và thách thức trong giai đoạn hiện nay; về kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng tổ chức nhiều hoạt động như: Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025; kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2025). Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo” cấp Tổng Liên đoàn; báo cáo đề xuất lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự, gặp gỡ và trao đổi, chia sẻ với đoàn viên, công nhân, người lao động tiêu biểu trong sáng tạo.

Tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Tổ chức hội nghị tổng kết các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, dự kiến trước ngày 30/6/2025.

Tháng Công nhân năm 2025 diễn ra vào dịp kỷ niệm nhiều sự kiện quan trọng như 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 139 năm Ngày Quốc tế Lao động; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt mục tiêu có ít nhất 55% công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp và 35% công đoàn cơ sở tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng ứng Tháng Công nhân bằng những hoạt động thiết thực.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống công nhân, Tháng Công nhân năm nay cũng hướng đến việc phát triển thêm nhiều đoàn viên công đoàn và giới thiệu công nhân ưu tú để bồi dưỡng kết nạp Đảng. Công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi khi tham gia tổ chức công đoàn, đồng thời tạo điều kiện để công nhân phát triển bản thân và có tiếng nói mạnh mẽ hơn trong doanh nghiệp và xã hội.

Ý kiến bạn đọc

Đọc thêm

Việt Nam - Hungary phối hợp xây dựng cơ sở pháp lý để tăng cường hợp tác lao động Lao động - Việc làm

Việt Nam - Hungary phối hợp xây dựng cơ sở pháp lý để tăng cường hợp tác lao động

Việt Nam và Hungary nhất trí sớm đàm phán ký hiệp định nhận trở lại công dân, tạo cơ sở pháp lý để tăng cường hơn nữa hợp tác trong lĩnh vực lao động.
Nestlé Việt Nam giới thiệu NESTGEN 2025 tạo cơ hội phát triển cho thế hệ trẻ Lao động - Việc làm

Nestlé Việt Nam giới thiệu NESTGEN 2025 tạo cơ hội phát triển cho thế hệ trẻ

TTTĐ - Ngày 18/3, Nestlé Việt Nam chính thức ra mắt NESTGEN 2025, chương trình đào tạo trực tuyến kéo dài ba ngày (từ 18 đến 20 tháng 3 năm 2025), với mục tiêu cung cấp kiến thức, rèn luyện kỹ năng và mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp cho thế hệ trẻ Việt Nam.
Hỗ trợ sinh viên, người lao động tiếp cận thị trường việc làm Kinh tế

Hỗ trợ sinh viên, người lao động tiếp cận thị trường việc làm

TTTĐ - Với gần 2.000 vị trí việc làm đến từ 45 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và hơn 500 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng online đã mang đến nhiều cơ hội cho thanh niên trong phiên giao dịch việc làm chuyên đề tháng Thanh niên.
Kinh nghiệm từ cơ sở Lao động - Việc làm

Kinh nghiệm từ cơ sở

TTTĐ - Trong tình hình hiện nay, muốn giữ chân người lao động thì Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đóng vai trò rất quan trọng trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động tại doanh nghiệp, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
"Cánh cửa cơ hội" mang việc làm tốt đến tay người lao động tại TP HCM Nhịp sống phương Nam

"Cánh cửa cơ hội" mang việc làm tốt đến tay người lao động tại TP HCM

TTTĐ - Thị trường lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với sự gia tăng mạnh mẽ từ cả phía người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. So với các năm trước, thị trường lao động năm nay cũng ghi nhận nhiều điểm khác biệt rõ rệt, đặc biệt khi nền kinh tế dần hồi phục và doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng để phục vụ mục tiêu tăng trưởng.
Đặt yếu tố phát triển nhân lực chất lượng cao làm trọng tâm Lao động - Việc làm

Đặt yếu tố phát triển nhân lực chất lượng cao làm trọng tâm

TTTĐ - Mới đây, Đoàn Giám sát - Đoàn Đại biểu Quốc hội TP Hồ Chí Minh đã thực hiện giám sát về việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn TP Hồ Chí Minh, giai đoạn 2021 - 2024.
Quảng Nam đặt mục tiêu đưa 1.800 lao động ra nước ngoài làm việc Lao động - Việc làm

Quảng Nam đặt mục tiêu đưa 1.800 lao động ra nước ngoài làm việc

TTTĐ - Năm 2025, Quảng Nam đặt mục tiêu đưa 1.800 lao động ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng. Đây là một phần trong nỗ lực liên tục của tỉnh nhằm tạo cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân.
Thúc đẩy việc làm cho lao động nữ trong thời đại công nghệ số Lao động - Việc làm

Thúc đẩy việc làm cho lao động nữ trong thời đại công nghệ số

TTTĐ - Sự ra đời của trí tuệ nhân tạo (AI) đã tác động đến việc làm của thế hệ lao động và lãnh đạo mới, trong đó có lao động nữ. Điều này đòi hỏi phụ nữ cần sở hữu những hiểu biết đa chiều và sâu sắc về công nghệ nhằm tận dụng tối đa cơ hội và sẵn sàng ứng phó với những thách thức mà AI mang lại.
TP Huế lên phương án hỗ trợ 776 cán bộ nghỉ hưu trước tuổi Lao động - Việc làm

TP Huế lên phương án hỗ trợ 776 cán bộ nghỉ hưu trước tuổi

TTTĐ - UBND TP Huế đang lấy ý kiến của Nhân dân về dự thảo Nghị quyết quy định về chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy trên địa bàn thành phố. Thời gian lấy ý kiến đến hết ngày 30/3/2025.
Thành phố Huế: Đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 17.600 lao động Lao động - Việc làm

Thành phố Huế: Đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 17.600 lao động

TTTĐ - Năm 2025, thành phố Huế phấn đấu kết nối giải quyết việc làm cho 17.600 lao động, trong đó đưa 2.100 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Duy trì tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 2%.
Xem thêm