Có
25 kết quả cho từ khóa tags bạn vừa tìm kiếm. Chúc bạn tìm được nội dung mong muốn trên https://tacnghiep.tuoitrethudo.vn/
Tạo động lực nâng chất lượng giáo dục mũi nhọn ở Hà Nội
TTTĐ - Là địa phương dẫn đầu cả nước về chất lượng giáo dục mũi nhọn tuy nhiên, so với nhiều tỉnh, thành khác, mức khen thưởng dành cho học ...
Hà Nội tạo “cú hích” phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
TTTĐ - Học sinh đoạt huy chương Vàng quốc tế có thể được thưởng hàng trăm triệu đồng chính là một trong những yếu tố thúc đẩy sự phát triển ...
Thực hiện đồng bộ các giải pháp để thu hút nhân tài
TTTĐ - Các chuyên gia có nhiều đóng góp cho dự thảo Luật Thủ đô sửa đổi liên quan đến chế độ, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất ...
Nhân lực chất lượng cao đóng góp lớn cho sự phát triển Thủ đô
TTTĐ - Nhìn nhận trong bốn thập kỷ sau đổi mới, Hà Nội đã ngày càng khẳng định giá trị của mình với tốc độ tăng trưởng vượt trội trong ...
Thu hút nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao cho Hà Nội
TTTĐ - Chiều 25/4 diễn ra Hội thảo khoa học thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong Dự thảo Luật Thủ ...
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành chăm sóc sắc đẹp
TTTĐ - Sáng 14/3, lễ công bố Beauty Tech 2024 và ký kết hợp tác toàn diện giữa HCCT với các doanh nghiệp công nghệ chăm sóc sắc đẹp đã ...
Bài 5: Giải bài toán thu hút, “giữ chân” người tài
TTTĐ - Bên cạnh kết quả đạt được về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Hà Nội vẫn còn những hạn chế trong việc thu hút, giữ ...
Bài 4: Trẻ hóa đội ngũ cán bộ để tìm người tài
TTTĐ - Đảng xác định việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ là yêu cầu thực tế, cần thiết, nhằm đáp ứng đòi hỏi của công cuộc đổi mới, hội ...
Bài 3: Nhân tài - tuyển đã khó, “dụng” còn khó hơn
TTTĐ - Chính sách thu hút nhân tài phải chăng vẫn còn thiếu hấp dẫn, khiến tình trạng “chảy máu chất xám” vẫn xảy ra?
Bài 2: Loay hoay tìm nhân tài
TTTĐ - Trong các cơ quan Nhà nước, việc tuyển và sử dụng nhân tài dù đã và đang trên tinh thần “trải thảm đỏ đón nhân tài” nhưng thực ...
Khơi thông các điểm nghẽn, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
TTTĐ - Việc thu hút, trọng dụng nhân tài, nguồn nhân lực chất lượng cao đã có những bước chuyển những vẫn còn nhiều “điểm nghẽn” cần được tháo gỡ.
Hà Nội: “Chỉ số đào tạo lao động” đứng Top 3 toàn quốc
TTTĐ - Ngày 23/10, đồng chí Nguyễn Văn Phong, Phó Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn giám sát số 3 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội làm việc...
Nền móng của hệ sinh thái sáng tạo và đổi mới
TTTĐ - Phát triển và tối ưu hóa nguồn nhân lực chất lượng cao, cùng việc ứng dụng hiệu quả công nghệ vào thực tiễn, đó chính là trụ cột ...
Học viện Nông nghiệp Việt Nam bàn cách đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn
TTTĐ - Sáng11/4, tại tỉnh Thanh Hoá, đã diễn ra Hội nghị: “Học viện Nông nghiệp Việt Nam đồng hành cùng doanh nghiệp, hợp tác xã, người nông dân vì ...
Tìm giải pháp thu hút nguồn nhân lực cho ngành Du lịch Thủ đô
TTTĐ - Sau 4 tháng mở cửa trở lại, ngành Du lịch Thủ đô đang hồi phục và phát triển mạnh mẽ.
Khẳng định vai trò tiên phong trong đào tạo nhân lực chất lượng cao
TTTĐ - 11 năm đi vào hoạt động, Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội khẳng định vị trí tiên phong trong đào tạo nguồn nhân lực chất ...
TP HCM và ASU là đối tác quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực trình độ quốc tế
TTTĐ - Chủ tịch UBND TP HCM hoan nghênh các hoạt động hợp tác sôi nổi của ASU với Việt Nam nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và nguồn ...
Thu hút, “giữ chân” người tài để phát triển nguồn nhân lực chất lượng
TTTĐ - Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút trọng dụng nhân tài… được Hà Nội xác định là một trong những khâu đột phá của nhiệm ...
Đào tạo nhân lực chất lượng cao - "chìa khóa" phát triển ngành dệt may
TTTĐ - Trong xu thế vươn lên cạnh tranh bằng năng suất, chất lượng, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt.
Vingroup cùng các trường đại học tìm lời giải cho bài toán nhân lực chất lượng cao
TTTĐ - Hợp tác đào tạo toàn diện giữa các trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp là "chìa khóa" để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng ...
Trước Sau