Sắp xét xử vụ nhân viên khởi kiện Heineken Việt Nam

Một nhân viên có gần 30 năm cống hiến kiện Heineken Việt Nam ra tòa

Nhà máy bia Heineken Việt Nam

Theo đơn khởi kiện, ông Lê Quốc Thịnh (ngụ huyện Hóc Môn, TP Hồ Chí Minh) - nhân viên vị trí điều hành kho vận, thuộc bộ phận kho vận nhà máy Heineken Việt Nam cho rằng công ty quyết định sa thải ông là chưa đảm bảo theo quy định pháp luật.

Cụ thể, ông Thịnh cho biết, trong suốt quá trình gần 30 năm làm việc tại đây, bản thân ông luôn cống hiến hết mình và đều tuân thủ thực hiện nghiêm các quy định, chưa để xảy ra sai phạm trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, bắt đầu từ năm 2020, ông Thịnh nhận thấy mình liên tục bị "chèn ép" và thậm chí sau đó đã bị sa thải.

Theo ông Thịnh, nguyên nhân vụ việc bắt đầu từ khi ông có báo cáo dấu hiệu vi phạm quy định về thu hồi, tiêu hủy sản phẩm nghi ngờ bị lỗi, không đảm bảo chất lượng.

Theo đó, ngày 21/7/2020, Heineken Việt Nam ra thông báo giữ lại 4.080 thùng bia Tiger (loại nâu) mã số G72, sản xuất trong khung giờ J đến L (8 - 11 giờ), ngày sản xuất 21/7/2020, hạn sử dụng 21/4/2021. Sau đó, ngày 30/10/2020, Heineken Việt Nam thu hồi được 309 thùng và thực hiện tiêu hủy, số bia còn lại vẫn được lưu thông ra thị trường. Khi biết được sự việc, ông Thịnh đã nhiều lần báo cáo lên Giám đốc Nhân sự Cấp cao Heineken Việt Nam nhưng không được giải quyết.

Ngày 1/8/2022, Heineken Việt Nam đã có buổi họp xem xét kỷ luật lao động đối với ông Thịnh. Tại biên bản họp, phía Heineken Việt Nam xác định sa thải ông do có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về uy tín, danh tiếng công ty, nhãn hiệu bia Tiger cũng như các thiệt hại lợi ích vật chất của công ty.

Heineken Việt Nam cho rằng ông Thịnh đã chủ động chia sẻ thông tin "4.080 thùng bia" trong cuộc họp đánh giá hoàn thành công việc vào ngày 21 - 22/4/2022. Ngoài ra, Heineken Việt Nam nhận thấy ông Thịnh đã cung cấp thông tin trên cho báo chí, gửi đơn tố cáo đến các cơ quan chức năng và chia sẻ bài viết cho nhân viên trong công ty nhưng cuối cùng Thanh tra Sở Công thương TP Hồ Chí Minh cũng đã kết luận các sản phẩm này đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chất lượng. Cùng ngày, ông Thịnh nhận quyết định sa thải từ Heineken Việt Nam.

Từ thời điểm trên, giữa ông Thịnh và Heineken Việt Nam đã không tìm được tiếng nói chung. Do đó, ông Thịnh quyết định khởi kiện Heineken Việt Nam ra tòa án giải quyết.

Theo thông báo của TAND Quận 1, ngày 8/8 tới đây, phiên tòa sơ thẩm vụ tranh chấp hợp đồng lao động trên sẽ được đưa ra xét xử.