Nâng cao hiệu quả kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp
Dự diễn đàn có các đồng chí: Nguyễn Mạnh Hùng, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương; Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Khuất Mạnh Thắng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.
Chủ trì diễn đàn có các đồng chí Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Ngọc Sơn, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phát biểu đề dẫn diễn đàn, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tổng LĐLĐ Việt Nam Tạ Văn Đồng cho biết: Kiểm tra, giám sát là một bộ phận không thể thiếu trong hoạt động của tổ chức công đoàn, làm tốt công tác kiểm tra, giám sát sẽ góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn.
Chức năng và nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của công đoàn đã được khẳng định rõ trong Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn thi hành Điều lệ và các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Ông Tạ Văn Đồng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tổng LĐLĐVN phát biểu tại diễn đàn |
UBKT Tổng Liên đoàn và UBKT Công đoàn các cấp đã tham mưu và đề xuất với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn các ý kiến, kiến nghị thiết thực, giúp Đoàn Chủ tịch và Ban Thường vụ Công đoàn các cấp trong quá trình chỉ đạo, điều hành được tốt hơn, sâu sát thực tế hơn, đặc biệt là các ý kiến đóng góp vào việc bổ sung sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và sửa đổi các quy định của Tổng Liên đoàn.
Thông qua công tác kiểm tra, giám sát, UBKT Công đoàn các cấp đã chấn chỉnh và ngăn ngừa kịp thời các sai phạm trong tổ chức công đoàn, truy thu kinh phí công đoàn và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, công nhân lao động. Kết quả đạt được của UBKT Công đoàn các cấp đã góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Cũng tại diễn đàn thảo luận, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam Tạ Văn Đồng đề nghị các đại biểu tham dự diễn đàn nghiên cứu, chuẩn bị ý kiến phát biểu thảo luận theo tinh thần bám sát vào chủ đề để phân tích, đánh giá thực trạng công tác kiểm tra, giám sát của tổ chức công đoàn nhiệm kỳ qua, nêu bật những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ để từ đó đề xuất các giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp trong nhiệm kỳ tới.
Đồng chí Lưu Thanh Hải - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT, Trưởng Ban Tổ chức kiểm tra Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tham luận tại diễn đàn |
Cụ thể, tập trung vào các nhóm vấn đề như: Thực hiện việc kiểm tra, giám sát về chấp hành Điều lệ, Chỉ thị, Nghị quyết và các quy định của công đoàn; kiểm tra, giám sát về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản tại các cấp công đoàn. Trong đó, chú trọng việc tổ chức thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; công đoàn cấp trên tổ chức kiểm tra cấp dưới về tài chính và kiểm tra công đoàn cơ sở doanh nghiệp có đông công nhân lao động.
Bên cạnh đó là công tác xử lý kỷ luật của tổ chức công đoàn đối với cán bộ công đoàn và đoàn viên công đoàn, công tác giám sát của UBKT Công đoàn các cấp, công tác giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và người lao động.
Tham luận với chủ đề “Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về quản lý tài chính, tài sản công đoàn tại Công đoàn cơ sở doanh nghiệp”, đồng chí Lưu Thanh Hải - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm UBKT, Trưởng Ban Tổ chức kiểm tra Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam cho biết, ngay từ đầu nhiệm kỳ, UBKT đã tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam ban hành quy chế hoạt động kiểm tra, giám sát để làm cơ sở cho hoạt động của UBKT Công đoàn các cấp; hướng dẫn UBKT Công đoàn các cấp tiến hành xây dựng quy chế hoạt động, thực hiện công tác kiểm tra, giám sát phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị.
Theo đó, 100% Ủy ban kiểm tra Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc đã xây dựng được quy chế hoạt động, trong đó quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của UBKT, nội dung hoạt động, mối quan hệ phối hợp giữa UBKT với Ban Chấp hành, Ban Thường vụ đồng cấp, với công đoàn cấp dưới và UBKT công đoàn cấp trên.
Các đại biểu chụp hình lưu niệm tại Diễn đàn số 6 với chủ đề “Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn” |
Được biết, hiện Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đang trực tiếp quản lý 65 Công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS trực thuộc, với trên 96.000 đoàn viên, có 64 UBKT công đoàn, với 226 Ủy viên, trong đó: UBKT Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam có 7 Ủy viên; 4 UBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, với 16 Ủy viên; 60 UBKT CĐCS, với 203 Ủy viên.
Trong nhiệm kỳ qua, UBKT tổ chức 2.113 cuộc kiểm tra, trong đó có 1.750 cuộc kiểm tra công đoàn cấp dưới, chiếm 82.82%; UBKT Than - Khoáng sản Việt Nam thực hiện 74 cuộc.
Kết quả, công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn và thu khác tại các cấp công đoàn thực hiện nghiêm túc, đảm bảo thu đúng, thu đủ, thu kịp thời luôn cao hơn dự toán được Tổng LĐLĐ giao, tỷ lệ thu năm sau cao hơn năm trước. 100% các đơn vị trong Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã thực hiện thu kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam, việc phân cấp thu kinh phí công đoàn đảm bảo theo quy định. “Nhìn chung, các đơn vị đều cân đối các khoản mục chi phí, đảm bảo các chỉ tiêu tài chính theo quy định”, đồng chí Lưu Thanh Hải khẳng định.
Nhằm phát huy sự tập trung, trí tuệ của các đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đóng góp các ý kiến sâu sắc, có trọng tâm, trọng điểm về phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp của hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ban hành kế hoạch tổ chức 10 diễn đàn thảo luận chuyên đề. Diễn đàn số 1: Chủ đề thảo luận: “Đổi mới công tác tập hợp, vận động người lao động vào tổ chức công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở”. Diễn đàn số 2: Chủ đề thảo luận “Đổi mới công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động”. Diễn đàn số 3: Chủ đề thảo luận “Tập trung nguồn lực thúc đẩy đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là về tiền lương, điều kiện làm việc”. Diễn đàn số 4: Chủ đề thảo luận “Nâng cao chất lượng hoạt động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật của tổ chức công đoàn đảm bảo quyền lợi của người lao động”. Diễn đàn số 5: Chủ đề thảo luận “Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn”. Diễn đàn số 6: Chủ đề thảo luận “Nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát góp phần nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động công đoàn”. Diễn đàn số 7: Chủ đề thảo luận “Nâng cao chất lượng công tác nữ công; bảo vệ quyền lợi của lao động nữ và trẻ em; xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc”. Diễn đàn số 8: Chủ đề thảo luận: “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh”. Diễn đàn số 9: Chủ đề thảo luận: “Nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại công đoàn, phát huy vai trò công đoàn ngành tham gia hội nhập quốc tế”. Diễn đàn số 10: Chủ đề thảo luận: “Các giải pháp nắm chắc tình hình công nhân, ổn định quan hệ lao động, đảm bảo an ninh trong công nhân”. |