Mức hỗ trợ học nghề khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề

Bài liên quan

Nhân viên phục vụ nhà hàng có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Thời gian nghỉ thai sản có được tính tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Gia tăng số người có việc làm, giảm dần tỷ lệ thất nghiệp

Giao dịch điện tử: Xu thế tất yếu để thực hiện bao phủ bảo hiểm thất nghiệp

Chậm đóng bảo hiểm xã hội từ 30 ngày trở lên phải chịu tiền lãi

Chị Nguyễn Thùy Dương (Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội) hỏi: "Mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào? Thời gian được hỗ trợ học nghề là bao lâu?

Liên quan đến vấn đề này, đại diện lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 2, điều 56 Luật Việc làm thì thời gian hỗ trợ học nghề theo thời gian thực tế nhưng không quá 6 tháng.

Theo quy định tại khoản 1, điều 3 Quyết định số 77/2014/QĐ-TTg ngày 24 - 12 -2014 của Thủ tướng Chính phủ quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người tham gia bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1 triệu đồng/người/tháng.

Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo tháng, tùy theo từng nghề, mức thu học phí và thời gian học nghề thực tế theo quy định của cơ sở dạy nghề. Trường hợp người lao động tham gia khóa học nghề có những ngày lẻ không đủ tháng theo quy định của cơ sở dạy nghề thì số ngày lẻ đó được tính tròn là 1 tháng để xác định mức hỗ trợ học nghề.

Theo quy định tại khoản 2, điều 3 Quyết định số 77/2014/QĐ-TTg ngày 24/12/2014 của Thủ tướng Chính phủ quy định mức hỗ trợ học nghề đối với người tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nếu khóa học nghề có mức chi phí học nghề cao hơn mức hỗ trợ học nghề theo quy định tại khoản 1 điều 3 Quyết định này thì phần vượt quá mức hỗ trợ học nghề do người lao động tự chi trả.

Theo quy định tại Khoản 3, Điều 55 Luật Việc làm thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ học nghề khi có đủ điều kiện, cụ thể: Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trừ các trường hợp sau đây: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.Người lao động đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định.

Ngoài ra, người lao động chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; chết.

Điều kiện quan trọng nữa là người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 9 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.