Kỳ vọng đạt 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Theo đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động thực hiện kế hoạch thông qua 2 giai đoạn cụ thể. Giai đoạn 1 (từ nay đến hết ngày 31/5/2022), CBCNV toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng An toàn vê ̣sinh lao động” năm 2022, với mục tiêu đạt 3.000 sáng kiến (sáng kiến được tính từ ngày 1/9/2021).
![]() |
Công đoàn Điện lực Việt Nam đề ra chỉ tiêu phấn đấu đạt 10.000 sáng kiến trong giai đoạn 2022 - 2023. |
Giai đoạn 2 (từ ngày 1/6/2022 đến hết ngày 30/9/2023), công đoàn viên toàn ngành hưởng ứng chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2023) và Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VI, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu đạt 7.000 sáng kiến.
Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng phấn đấu tỷ lệ 10% số lượng cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong mỗi đơn vị có sáng kiến tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; Có ít nhất 60 sáng kiến được Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công nhận Bằng Lao động sáng tạo, 100 sáng kiến được Chứng nhận Lao động sáng tạo cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Để đạt được mục tiêu trên, trên cơ sở đặc điểm, tình hình của ngành Điện, các cấp công đoàn trong hệ thống Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đề ra những giải pháp để thực hiện.
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Đọc thêm

Chắp cánh ước mơ chinh phục tiếng Anh cho người Việt

Cổ đông dự họp thường niên 2025 của MB được "lì xì" tiền mặt

UDIC được vinh danh Top 10 nhà thầu uy tín năm 2025

Cập nhật tiến độ thi công 2 siêu dự án hơn 20.000 tỷ đồng

Samsung khởi công dự án điện mặt trời mái nhà tại TP Hồ Chí Minh

AB InBev 4 năm được vinh danh tại giải thưởng Rồng Vàng

Sacombank bất ngờ trình cổ đông kế hoạch chia cổ tức

Khách hàng gửi hơn 723.200 tỷ đồng vào Ngân hàng Quân đội

Doanh nghiệp được duyệt vay mua ô tô tại VPBank chỉ trong 5 phút
