Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi công ty nợ đóng BHXH

Tôi làm việc lại công ty đến nay được gần bốn năm, trong quá trình công tác, hàng tháng tôi vẫn đóng BHXH đầy đủ, tuy nhiên thời gian gần đây, do dịch bệnh khó khăn, công ty tôi đã không hoàn tất các khoản đóng BHXH. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 7, vậy tôi có được hưởng các chế độ thai sản khi công ty nợ BHXH không?

Chị Nguyễn Phương Dung (Bắc Từ Liêm, Hà Nội)

Căn cứ theo Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 của Quốc Hội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai;​ Lao động nữ sinh con; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi; Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

Ảnh minh họa

Căn cứ theo điều kiện hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của Pháp luật và trường hợp công ty nợ đóng BHXH cho người lao động nhưng người lao động vẫn đảm bảo một trong các điều kiện sau thì sản phụ vẫn được hưởng trợ cấp thai sản:

Đối với người lao động là phụ nữ sinh con: Thời gian nợ đóng BHXH ngắn, người lao động vẫn đảm bảo thời gian tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp sản phụ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Đối với người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi: Thời gian nợ đóng BHXH ngắn, người lao động vẫn đảm bảo thời gian tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận con nuôi.

Như vậy, khi doanh nghiệp nợ đóng BHXH người lao động vẫn có thể được hưởng trợ cấp thai sản cùng các chế độ nghỉ thai sản khác theo quy định của Pháp luật.