Bà Rịa - Vũng Tàu: Bổ nhiệm nhiều công chức, lãnh đạo, quản lý thiếu tiêu chuẩn

Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu bổ nhiệm 41 công chức lãnh đạo, quản lý thiếu tiêu chuẩn

Bài liên quan

Công ty Đóng tàu và Dịch vụ dầu khí Vũng Tàu vướng hàng loạt sai phạm

Ông Nguyễn Văn Thọ trở thành Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Vụ UBND TP Vũng Tàu bị tố chậm thi hành án - Bài 4: Sự đối lập giữa dân và doanh nghiệp

Đại hội Đại biểu các dân tộc thiểu số tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu lần thứ III, năm 2019

Bổ nhiệm thiếu tiêu chuẩn

Trong quá trình thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; nâng ngạch công chức; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; bổ nhiệm công chức; số lượng cấp phó và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính Nhà nước của UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (BR-VT), giai đoạn từ 2017 - 2019, Thanh tra Bộ Nội vụ đã phát hiện một số tồn tại, hạn chế trong công tác bổ nhiệm cán bộ của tỉnh này.

Cụ thể, đối với việc thi tuyển công chức, trong giai đoạn thanh tra từ năm 2017 - 2019, UBND tỉnh BR-VT đã tổ chức kỳ thi tuyển công chức năm 2018 để tuyển dụng 119 chỉ tiêu công chức loại C và 5 chỉ tiêu công chức loại D.

Tại thời điểm thanh tra, kỳ thi tuyển công chức hành chính năm 2018 chưa tổ chức chấm thi. Qua kiểm tra trình tự, thủ tục tổ chức thi được UBND tỉnh BR-VT thực hiện theo quy định.

Tuy nhiên, quá trình kiểm tra phát hiện, việc xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên có 3 trường hợp tại thời điểm được xét chuyển và tại thời điểm thanh tra chưa có chứng chỉ quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên.

Về điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm: Có 41 trường hợp tại thời điểm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại còn thiếu điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm.

Cụ thể, 9 trường hợp thiếu trình độ quản lý Nhà nước; 6 trường hợp thiếu trình độ ngoại ngữ và 26 trường hợp thiếu trình độ lý luận chính trị (đang được cử đi học). Trong đó, 9 trường hợp được bổ nhiệm sau ngày 28/12/2017 thiếu điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ quản lý Nhà nước (4 người), trình độ lý luận chính trị (3 người), trình độ ngoại ngữ (2 người). Tại thời điểm thanh tra, còn 3 trường hợp bổ nhiệm lại chỉ có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ A và được bổ nhiệm lại trước ngày 28/12/2017.

Về trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại: Có 6 trường hợp thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh BR-VT và 33 trường hợp thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của thủ trưởng 10 cơ quan, tổ chức, thời điểm xem xét bổ nhiệm lại và thời điểm ban hành quyết định bổ nhiệm lại chậm so với quy định...

Đề nghị chấn chỉnh

TBKLTT của Bộ Nội vụ chỉ ra nhiều sai sót, hạn chế trong bổ nhiệm cán bộ của tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu

Từ những tồn tại, thiếu sót trên, Bộ Nội vụ đề nghị UBND tỉnh BR-VT thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức; nâng ngạch công chức; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý…

UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, tổ chức rà soát điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục đối với các trường hợp được tuyển dụng, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo từ tháng 6/2017 đến nay; các trường hợp trong nguồn quy hoạch để kịp thời phát hiện các trường hợp còn chưa đáp ứng và có kế hoạch cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm, chức danh quy hoạch hoàn thiện đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; không bổ nhiệm lại đối với các trường hợp không đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm.

Tỉnh cũng chỉ đạo rà soát, xử lý theo thẩm quyền đối với các trường hợp được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trước ngày 28/12/2017 và 9 trường hợp được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại sau ngày 28/12/2017 được chỉ ra tại Kết luận thanh tra này theo hướng dẫn chung tại Thông báo số 43-TB/TƯ của Bộ Chính trị, Kết luận số 48-KL/TƯ của Ban Bí thư và các văn bản hướng dẫn của Đảng.

UBND tỉnh BR-VT chỉ đạo thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chấm dứt việc ký hợp đồng lao động đối với 7 trường hợp hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính, không thực hiện việc ký và sử dụng lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính Nhà nước.

Đặc biệt, TBKLTT của Bộ Nội vụ cũng yêu cầu UBND tỉnh BR-VT kiểm tra, làm rõ trách nhiệm các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan để xảy ra những hạn chế, tồn tại như đã nêu trên để có hình thức xử lý phù hợp; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức để phát hiện những sơ hở, hạn chế và có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời.

Liên quan vụ việc, vừa qua, trao đổi với phóng viên báo Tuổi trẻ Thủ đô về việc thực hiện TBKLTT trên, đại diện Sở Nội vụ tỉnh BR-VT cho biết, tại thời điểm thanh tra, các trường hợp thiếu tiêu chuẩn, điều kiện đã được cử đi học nghiệp vụ theo đúng quy định. Đã chấm dứt 7 trường hợp hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ.

Bên cạnh đó, sau khi có TBKLTT của Bộ Nội vụ, Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã có nhiều văn bản chỉ đạo về việc kiểm tra, rà soát lại việc bổ nhiệm cán bộ. Hiện nay, Sở Nội vụ vẫn đang triển khai rà soát việc thực hiện và sẽ tiến hành trong vòng 2 tháng.