Tìm nguyên nhân, tháo gỡ điểm nghẽn của năng suất lao động

Cần nhiều giải pháp tổng thể để tăng năng suất lao động. Ảnh minh hoạ

Dự kiến tham gia diễn đàn có lãnh đạo các bộ và các địa phương… Ngoài ra, còn có các cán bộ công đoàn, công nhân lao động của các tỉnh, thành phố, trong đó có 95 công nhân có năng suất lao động cao, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất được tuyên dương, khen thưởng.

Diễn đàn là dịp để cán bộ công đoàn, công chức, viên chức, công nhân lao động cùng các chuyên gia, nhà quản lý, chủ doanh nghiệp trao đổi, thảo luận về thực trạng năng suất lao động Việt Nam, nguyên nhân, điểm nghẽn của năng suất lao động và đề xuất, kiến nghị các giải pháp, trong đó có giải pháp phát huy vai trò của người lao động trong nâng cao năng suất lao động quốc gia.

Trước khi diễn ra diễn đàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổng hợp, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam theo các nội dung trên.

Dịp này, Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa 2 bên năm 2024, trọng tâm phối hợp công tác năm 2024 và một số kiến nghị của Tổng Liên đoàn với Thủ tướng Chính phủ.

Diễn đàn và Hội nghị tạo điểm nhấn trong các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2024, là hoạt động tiêu biểu chào mừng kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).

Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) cho biết, năng suất lao động được đo bằng giá trị gia tăng được tạo ra (trong một năm) của mỗi người lao động. Tăng năng suất lao động được tính bằng mức tăng giá trị gia tăng được tạo ra trên mỗi lao động qua thời gian, thường được thể hiện dưới dạng phần trăm tăng trưởng. Năng suất lao động có thể được đo lường ở các mức độ khác nhau: Ở cấp quốc gia; cấp ngành (nông nghiệp, sản xuất...) hoặc cấp doanh nghiệp của các đơn vị sản xuất. Ở cấp độ quốc gia, cách đo lường năng suất lao động phổ biến nhất là lấy tổng giá trị gia tăng được tạo ra chia cho tổng số việc làm.