Quy chế làm việc của Ban Chỉ đạo Trung ương cải cách chính sách tiền lương

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc - Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách tiền lương

Bài liên quan

Thủ tướng làm Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương cải cách chính sách tiền lương

Tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính thuế

Để phát triển mạnh mẽ nền kinh tế cần tạo đột phá cải cách điều kiện kinh doanh

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đẩy mạnh thanh toán điện tử, cải cách thủ tục hành chính

Phát huy vai trò của cán bộ và người dân trong cải cách hành chính

Quy chế này quy định nguyên tắc, chế độ làm việc của Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công (Ban Chỉ đạo), nhiệm vụ của các thành viên Ban Chỉ đạo.

Ban Chỉ đạo làm việc theo nguyên tắc tập thể thảo luận, Trưởng ban kết luận và chỉ đạo thực hiện; thống nhất trong chỉ đạo, điều hành, phân công nhiệm vụ cụ thể, phối hợp chặt chẽ giữa các thành viên Ban Chỉ đạo trong triển khai hoạt động chung và thực hiện nhiệm vụ được phân công.

Về nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo, Ban Chỉ đạo được thành lập theo Quyết định số 415/QĐ-TTg ngày 25/03/2020 của Thủ tướng Chính phủ, có nhiệm vụ và phạm vi giải quyết như sau:

Nhiệm vụ của Ban Chỉ đạo theo quy định tại Điều 2 Quyết định số 415/QĐ-TTg ngày 25/03/2020 kiện toàn Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) và ưu đãi người có công.

Cụ thể, Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ nghiên cứu, xây dựng và đôn đốc triển khai thực hiện 3 đề án: Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người quản lý, người lao động trong các doanh nghiệp; Đề án cải cách chính sách BHXH; Đề án cải cách chính sách ưu đãi người có công. Phối hợp với các Bộ, cơ quan nghiên cứu các chính sách kinh tế - xã hội có liên quan đến chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công theo sự phân công của Thủ tướng Chính phủ.

Bên cạnh đó, Ban Chỉ đạo có nhiệm vụ giúp Thủ tướng Chính phủ theo dõi, đôn đốc các Bộ, ngành, địa phương trong việc thực hiện chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công; Giải pháp tạo nguồn cho cải cách chính sách tiền lương, cải cách chính sách BHXH; Đề xuất các biện pháp để xử lý kịp thời những vấn đề mới phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công.

Phạm vi chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công; Giải pháp tạo nguồn để thực hiện chính sách tiền lương, BHXH, ưu đãi người có công và các chính sách kinh tế - xã hội liên quan nêu trên bao gồm:

Về chính sách tiền lương, gồm: Mức lương cơ sở, quan hệ mức lương thấp nhất - trung bình - tối đa và tương quan tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức các ngành nghề và lực lượng vũ trang; Các thang lương, bảng lương; ngạch, bậc lương; nâng bậc lương; Chế độ trả lương và các chế độ phụ cấp đối với người hưởng lương thuộc khu vực nhà nước (từ Trung ương đến cấp xã); tiền lương đối với người lao động làm việc ở các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.

Về chính sách BHXH, gồm: BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện; bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Về chính sách ưu đãi người có công, gồm: Chế độ trợ cấp ưu đãi hàng tháng và chế độ trợ cấp một lần đối với người có công với cách mạng; các chính sách ưu đãi khác đối với người có công.

Giải pháp tạo nguồn để thực hiện chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công.