Tag

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài

Lao động - Việc làm 05/11/2024 17:26
aa
TTTĐ - Với đặc thù đội ngũ lao động đa quốc tịch, làm việc trên phạm vi quốc tế, cả dưới mặt đất và trên bầu trời, thời gian làm việc 24/24h, bao gồm cả các dịp lễ Tết, việc đảm bảo chính sách cho người lao động được Vietjet đặc biệt chú trọng.
Airbus và Vietjet bàn giao tàu bay mới mang hình ảnh kỷ niệm 50 năm quan hệ Việt - Pháp Nữ tiến sĩ thúc đẩy phụ nữ tham gia vào khoa học, công nghệ Việt Nam là đối tác lý tưởng của UAE Vietjet và Emirates hợp tác mở rộng kết nối quốc tế, thúc đẩy thương mại và du lịch

Chính sách nâng chất lượng cuộc sống

Cũng như nhiều hãng hàng không trên thế giới, Vietjet khai thác vận tải hàng không quốc tế, tính chất làm việc không ngừng nghỉ với sự đa dạng về lực lượng lao động (tỉ lệ lao động nước ngoài chiếm hơn 12% tổng số nhân sự) nên các các chính sách mà hãng xây dựng không chỉ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn góp phần tăng cường hiệu suất công việc, tạo ra một môi trường làm việc tích cực, đảm bảo tất cả nhân viên được đối xử công bằng, không phân biệt về giới tính, tôn giáo hay quốc tịch.

Vietjet được biết đến là hãng hàng không có sự hấp dẫn cao về thu nhập. Đội ngũ phi công, tiếp viên hàng không và cán bộ, nhân viên của hãng được trả lương dựa trên hiệu suất làm việc, góp phần khuyến khích nhân viên cống hiến và nâng cao chất lượng dịch vụ.

Đặt ưu tiên phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu, coi con người là yếu tố quan trọng nhất trong quá trình phát triển và định hướng tương lai của công ty, Vietjet liên tục nâng cao chính sách đãi ngộ, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh và thân thiện, thu hút được nhiều nhân lực chất lượng cao từ trong và ngoài nước.

Vietjet xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tích cực, đa phúc lợi cho gần 8.000 nhân viên. Ảnh: N.T
Vietjet xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tích cực, đa phúc lợi cho gần 8.000 nhân viên. Ảnh: N.T

Các chế độ phúc lợi cơ bản như bảo hiểm, ngày nghỉ lễ Tết và phép năm phù hợp, tăng lương định kỳ và thưởng KPI hàng 6 tháng, 12 tháng… luôn được công ty duy trì và thực hiện một cách hợp lý. Ngoài ra, nhân viên Vietjet còn được hưởng các chính sách thể hiện sự quan tâm của công ty như chính sách vé máy bay miễn phí cho nhân viên và người thân, các hoạt động kết nối và xây dựng đội nhóm…

Bên cạnh việc tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho gần 8.000 nhân viên, Vietjet cung cấp miễn phí các gói bảo hiểm sức khỏe cho toàn bộ nhân viên được khám chữa bệnh tại các bệnh viện tự chọn, bao gồm cả bệnh viện quốc tế. Đồng thời, hãng cũng tạo điều kiện cho nhân viên mua bảo hiểm ưu đãi cho người thân trong gia đình.

Anh Trần Anh Tuấn, kỹ sư máy bay của Vietjet, cho biết bộ phận của anh phải đảm bảo vận hành xuyên suốt 24/24 tiếng, đồng nghĩa với việc nhân viên sẽ làm việc theo ca.

Anh Tuấn nói: “Làm kĩ thuật, chuyên môn cao là đương nhiên, nhưng sức khỏe cũng đóng vai trò quan trọng bởi chúng tôi thường xuyên làm việc ở sân bay trong điều kiện thời tiết bất lợi hơn so với khu vực văn phòng. Chúng tôi đã nhận được sự chia sẻ rất lớn từ công ty, từ việc chăm sóc sức khỏe đến chế độ lương thưởng, nghỉ phép. Chính sách bảo hiểm sức khỏe của công ty giúp chúng tôi giảm bớt gánh nặng chi phí khám chữa bệnh, góp phần giúp chúng tôi luôn trong trạng thái sức khỏe tốt nhất”.

Chị Nguyễn Thị Dung, tiếp viên hàng không hãng Vietjet, cho rằng các chính sách chăm sóc nhân viên của công ty đã góp phần tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, tạo sự gắn kết giữa các đồng nghiệp và mọi người cảm nhận được sự quan tâm của công ty và ban lãnh đạo.

“Những ngày 8/3, 20/10, lễ Trung thu, Tết thiếu nhi 1/6, công ty đều tổ chức sự kiện chúc mừng và có quà tặng nhân viên nữ và con em cán bộ, nhân viên. Các nhân viên cũng được tặng vé bay để đi du lịch cùng gia đình, qua đó tái tạo sức lao động, tạo động lực tốt hơn cho công việc”, chị Dung chia sẻ.

Thu hút nhân tài

Ngành hàng không đòi hỏi cập nhật liên tục với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ nên Vietjet đặc biệt quan tâm đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ. Hằng năm, hãng đều tổ chức các chương trình đào tạo định kì, cung cấp các khóa học nâng cao năng lực quản lí như đào tạo mMBA và các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng, đảm bảo tất cả các nhân viên đều có cơ hội phát triển sự nghiệp.

Vietjet xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tích cực, đa phúc lợi cho gần 8.000 nhân viên. Ảnh: N.TVietjet xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tích cực, đa phúc lợi cho gần 8.000 nhân viên. Ảnh: N.TVietjet xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tích cực, đa phúc lợi cho gần 8.000 nhân viên. Ảnh: N.T

Ông Nguyễn An Di, Giám đốc nhân sự Vietjet, cho biết hãng đã chủ động hoạch định nhân sự các cấp thông qua tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, xây dựng chính sách và chế độ đãi ngộ, nâng cao đời sống tinh thần vật chất cho toàn thể cán bộ nhân viên nhằm tạo một môi trường làm việc lành mạnh và chuyên nghiệp cho người lao động, thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao trong và ngoài nước.

Cũng theo ông An Di, Vietjet tích cực triển khai các chương trình đào tạo và các chương trình thực tế trau dồi kinh nghiệm quản lý, đồng thời xây dựng mối quan hệ với đối tác quốc tế và với các trường đại học chất lượng cao trong và ngoài nước nhằm chủ động tuyển dụng nguồn nhân sự.

Ban lãnh đạo Vietjet xác định nguồn nhân lực là cốt lõi để công ty tồn tại và phát triển. Do đó, trong thời điểm đại dịch COVID-19 khó khăn nhất, Vietjet không hề sa thải bất cứ nhân viên nào. Ngược lại, hãng đã thiết kế hàng loạt khóa học cung cấp kiến thức cần thiết cho nhân viên để hoạch định các chiến dịch cho kế hoạch hồi phục hoạt động khi đại dịch được kiểm soát.

Mặc dù mức độ cạnh tranh cao trong nước và quốc tế kéo theo tình trạng người lao động nhảy việc, nhưng nhờ vào những chính sách ưu việt, Vietjet không chỉ giữ chân được đội ngũ lao động chất lượng cao mà còn thu hút được sự tham gia của một lực lượng lao động kế cận dồi dào.

Bằng chính sách đãi ngộ phù hợp và không ngừng được cải thiện, Viejet đã tạo một môi trường làm việc tốt, lành mạnh và chuyên nghiệp, góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế đất nước.

Hãng hàng không Vietjet được HR Asia Awards vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” hai năm liên tiếp 2023, 2024. Đây là giải thưởng quốc tế uy tín, danh giá trong lĩnh vực nhân sự tổ chức thường niên tại 16 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Trước đó, hãng cũng được chọn vào Top 5 nơi làm việc tốt nhất và top nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam.

Đọc thêm

Hơn 196.000 người lao động ở Hà Nội được giải quyết việc làm Lao động - Việc làm

Hơn 196.000 người lao động ở Hà Nội được giải quyết việc làm

TTTĐ - 10 tháng của năm 2024, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 196.260 người lao động, đạt 118,9% kế hoạch.
Báo Tuổi trẻ Thủ đô thông báo tuyển dụng Biên tập viên, phóng viên Lao động - Việc làm

Báo Tuổi trẻ Thủ đô thông báo tuyển dụng Biên tập viên, phóng viên

TTTĐ - Báo Tuổi trẻ Thủ đô thông báo tuyển dụng Biên tập viên, phóng viên, kế toán
Thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực bán dẫn Việt Nam - Nhật Bản Lao động - Việc làm

Thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực bán dẫn Việt Nam - Nhật Bản

TTTĐ - Trong hai ngày 29 - 30/10, Tổng Lãnh sự quán Việt Nam tại Fukuoka phối hợp với Viện Nghiên cứu Khoa học Tổng hợp, Đại học Kyushu và Tổ chức hỗ trợ nguồn nhân lực nước ngoài tại Nhật Bản tổ chức“Hội thảo khoa học đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực chất bán dẫn Việt Nam - Nhật Bản”.
Five Grains với bài toán quản trị nhân sự vững mạnh và cởi mở Lao động - Việc làm

Five Grains với bài toán quản trị nhân sự vững mạnh và cởi mở

TTTĐ - Five Grains hiểu rằng việc tuyển dụng không chỉ đơn thuần là tìm kiếm người có năng lực mà còn phải phù hợp với văn hóa của công ty. Mỗi ứng viên đều được đánh giá dựa trên cả kỹ năng chuyên môn lẫn sự đồng điệu với tầm nhìn chung của doanh nghiệp.
Tăng cường xử lý các vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động Lao động - Việc làm

Tăng cường xử lý các vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động

TTTĐ - Chính phủ vừa có Nghị quyết số 209/NQ-CP ngày 28/10/2024 ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới (Kế hoạch)
Giải quyết việc làm cho người lao động kéo giảm tỷ lệ thất nghiệp Kinh tế

Giải quyết việc làm cho người lao động kéo giảm tỷ lệ thất nghiệp

TTTĐ - Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 không chỉ góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn huyện và khu vực lân cận, mà còn cung cấp cho lực lượng lao động trẻ thông tin thị trường lao động, từ đó học hỏi, trang bị thêm kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường lao động.
Nơi giao lưu, kết nối quan trọng giữa người lao động và doanh nghiệp Lao động - Việc làm

Nơi giao lưu, kết nối quan trọng giữa người lao động và doanh nghiệp

TTTĐ - Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố đã mang lại nhiều cơ hội cho người lao động và doanh nghiệp. Sự kiện thu hút 122 doanh nghiệp với hơn 44.504 vị trí tuyển dụng, tạo điều kiện kết nối hiệu quả giữa cung và cầu lao động.
Lao động người nước ngoài không được làm cán bộ công đoàn Lao động - Việc làm

Lao động người nước ngoài không được làm cán bộ công đoàn

TTTĐ - Được tham gia công đoàn nhưng người lao động nước ngoài tại Việt Nam không thể trở thành cán bộ công đoàn.
Tuyên truyền chính sách an toàn lao động, sức khỏe cho 200 công nhân Kinh tế

Tuyên truyền chính sách an toàn lao động, sức khỏe cho 200 công nhân

TTTĐ - Sáng 11/10, tại hội trường Huyện ủy Gia Lâm, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 chuyên đề “An toàn lao động và chăm sóc sức khỏe cho người lao động”.
Long An tổ chức xúc tiến lao động tại thành phố Okayama Nhật Bản Lao động - Việc làm

Long An tổ chức xúc tiến lao động tại thành phố Okayama Nhật Bản

TTTĐ - Nằm trong khuôn khổ chuyến công tác xúc tiến đầu tư và lao động tại các địa phương tại Nhật Bản, chiều 10/10, Đoàn công tác tỉnh Long An do Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Long An Nguyễn Thanh Hải làm Trưởng đoàn đã có buổi Hội thảo xúc tiến về lao động tỉnh Long An, Việt Nam với TP Okayama, Nhật Bản.
Xem thêm