Người “kinh doanh” thương hiệu của Đoàn Khu công nghiệp và chế xuất

Chị Liên vừa được Thành đoàn Hà Nội trao tặng Bằng khen "Cán bộ Đoàn tiêu biểu Thủ đô" năm 2021.

Những khó khăn, thách thức đặc thù

Theo học Sư phạm, ra trường chị Liên từng dạy học tại trường THPT Ngô Sỹ Liên (Chương Mỹ, Hà Nội). Sau đó, chị trúng tuyển công chức nguồn của Đảng bộ thành phố Hà Nội và được phân công về làm chuyên viên tại Ban Tuyên giáo Huyện ủy Chương Mỹ.

Gần 4 năm làm việc ở đây đã rèn cho chị sự tỉ mẩn, chỉn chu trong tham mưu văn bản; Sự nghiêm túc, khoa học trong xây dựng kế hoạch làm việc; Sự chín chắn, linh hoạt thậm chí có phần sắc bén trong triển khai các nhiệm vụ công tác với cơ sở… Tuy nhiên, vốn mang trong mình tính quảng giao, chị luôn mong muốn có thêm nhiều cơ hội để được sẻ chia, giao lưu, học hỏi nhiều hơn với cộng đồng.

Chị Ngô Thị Liên, Bí thư Đoàn Thanh niên các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội

Cơ duyên đến khi chị Liên biết tin Đảng ủy các Khu công nghiệp và chế xuất (CN&CX) Hà Nội đang tìm kiếm ứng viên làm công tác Đoàn Thanh niên của đơn vị. Chị mạnh dạn gửi hồ sơ và cái duyên với Đoàn bắt đầu từ đó.

Tuy nhiên, công tác Đoàn tại các Khu CN&CX có những đặc thù rất riêng nên chị Liên gặp không ít khó khăn, thách thức.

“Khó nhất là công tác thu hút, tập hợp thanh niên. Do đặc thù tại các doanh nghiệp luôn đề cao năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh phải đặt lên hàng đầu nên công nhân chủ yếu quan tâm đến việc có đảm bảo được yêu cầu sản xuất của đơn vị hay không. Lãnh đạo doanh nghiệp cũng vậy, luôn yêu cầu công nhân phải đạt chỉ tiêu và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Do vậy, việc tiếp cận các doanh nghiệp để chia sẻ về việc thành lập tổ chức Đoàn Thanh niên vướng nhiều rào cản”, chị Liên chia sẻ.

Không dừng lại ở đó, khi đã thuyết phục được chủ doanh nghiệp đồng ý cho phát triển tổ chức Đoàn tại công ty thì việc vận động các bộ phận và thanh niên công nhân ủng hộ, tham gia cũng gặp không ít khó khăn và mất nhiều thời gian, tâm sức vận động.

Đoàn Thanh niên các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đón nhận cờ thi đua xuất sắc trong công tác Đoàn Thủ đô

Chị Liên đứng trước bài toán khó với rất nhiều câu hỏi phải tìm câu trả lời: Làm sao để lãnh đạo doanh nghiệp thấy được vai trò của tổ chức Đoàn tạo môi trường gắn kết, cùng làm, cùng vui chơi và thi đua lao động sản xuất? Làm sao để thanh niên công nhân nhận thức được tham gia tổ chức Đoàn sẽ được tương trợ, học hỏi… để lãnh đạo ghi nhận và trưởng thành? Phải làm sao chứng minh được tính hiệu quả, vai trò của Đoàn tại doanh nghiệp bằng chính các đơn vị đã có tổ chức Đoàn để tạo tính lan tỏa?...

Coi tổ chức Đoàn cơ sở là các "khách hàng"

Thách thức lớn nhưng chính tình yêu với Đoàn giúp chị Liên có nhiều sáng kiến, giải pháp hiệu quả. Chị sử dụng lối tư duy mới: Coi các doanh nghiệp trong khu CN&CX là khách hàng tiềm năng; Coi Đoàn cơ sở là các khách hàng thân thiết của mình. Vì đã là khách hàng thì phải quan tâm, chăm sóc, nâng niu và luôn luôn sợ mất. Chị coi đoàn viên là chiến hữu, là anh chị em, bạn bè vì thế không dùng phong cách cấp trên - cấp dưới mà là đồng chí, anh em, luôn nỗ lực cùng làm và yêu thương nhau vô điều kiện.

“Tôi tự đặt mình vào vị trí một người làm kinh doanh. Kinh doanh chính thương hiệu của Đoàn Khu CN&CX mà hiệu quả không tính bằng tiền hay hiện vật. Hiệu quả được tính bằng số lượng tổ chức Đoàn tại doanh nghiệp ngày càng tăng. Hiệu quả được tính bằng khả năng thu hút tập hợp để ngày càng có nhiều thanh niên công nhân yêu thích các hoạt động của Đoàn”, chị Liên cho biết.

Cách làm sáng tạo, khác biệt đó đã giúp chị Liên dần khẳng định và đưa công tác Đoàn đến gần hơn với thanh niên công nhân. Ngoài “chăm sóc”, duy trì tốt tổ chức Đoàn đã được thành lập tại các đơn vị, chị luôn nỗ lực vận động, thành lập thêm các cơ sở Đoàn mới.

"Giải nhiệt mùa hè" là chương trình thiết thực với thanh niên công nhân

Chị chủ động tham mưu trong những buổi làm việc của Đảng ủy các Khu CN&CX với Thành đoàn Hà Nội để xin cơ chế tháo gỡ khó khăn. Chị cũng tranh thủ các buổi làm việc của lãnh đạo Đảng ủy với các doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động, đưa các giải pháp như hỗ trợ thủ tục hành chính liên quan...

Đặc biệt, chị Liên kết nối các nguồn lực, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho thanh niên công nhân như: Hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn hay chịu ảnh hưởng nặng nề do dịch bệnh, con công nhân yếu thế…

Nhiều chương trình thiết thực đã được chị tổ chức như: “Giải nhiệt mùa hè cùng công nhân”; “Tặng quà hỗ trợ công nhân khó khăn”; “tặng quà hỗ trợ công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19”; “Chuyến xe yêu thương đưa công nhân về quê ăn Tết”; “Hà Nội nghĩa tình tặng 8.000 suất ăn miễn phí cho công nhân ”; “Tết chung một nhà” hỗ trợ công nhân ở lại ăn Tết; “Đồng hành cùng con công nhân bước vào năm học mới”…

Sự xông xáo, nhiệt huyết từ người thủ lĩnh Đoàn đã truyền lửa đến cán bộ Đoàn cơ sở. Họ cùng nỗ lực tổ chức các hoạt động để thu hút thanh niên công nhân cũng như chứng minh cho chủ doanh nghiệp thấy vai trò của tổ chức Đoàn.

“Quá trình hoạt động còn rất nhiều khó khăn khi số lượng tổ chức Đoàn, Hội được thành lập tại các doanh nghiệp chưa nhiều so với tiềm năng. Tuy nhiên, được sự ủng hộ tạo điều kiện của Lãnh đạo Đảng ủy các Khu CN&CX, sự đồng lòng của anh em cơ sở... đã cho tôi thêm sức mạnh để nỗ lực đưa hoạt động Đoàn đến với nhiều thanh niên công nhân hơn”, chị Liên tâm sự.