Bài 3: Chủ động, sáng tạo xây dựng chi bộ vững mạnh

Nhiều cách làm hay

Tốt nghiệp trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, năm 2007, anh Trịnh Ngọc Ánh về công tác tại Công ty TNHH Ogino Việt Nam (khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội). Năm 2018, anh Ánh là một trong những quần chúng ưu tú được kết nạp Đảng. Tháng 10/2019, Chi bộ cơ sở Đảng Công ty Ogino được thành lập. “Chi bộ có 3 người nhưng chỉ có hai đảng viên của công ty còn lại phải “mượn” một đảng viên từ công ty khác. Khi đó, mình chỉ vừa chuyển Đảng chính thức đã được chỉ định làm Bí thư chi bộ nên gặp rất nhiều khó khăn”, anh Ánh chia sẻ.

Chi bộ Công ty TNHH Ogino Việt Nam tặng quả đảng viên nữ nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Non kinh nghiệm, thiếu nhân sự hỗ trợ nên việc làm sao vừa làm tốt nhiệm vụ chuyên môn vừa phát triển chi bộ là bài toán khó với anh Ánh, nhất là phát triển đảng viên. Trăn trở tìm lời giải, anh Ánh đã thực hiện nhiều giải pháp để nâng số đảng viên trong chi bộ.

Đầu năm 2020, anh Ánh mới chỉ vận động được 10 đoàn viên, thanh niên học lớp cảm tình Đảng nhưng đến tháng 6 năm 2021, chị bộ đã kết nạp được 4 đảng viên mới. Năm 2022 chỉ tiêu chi bộ đề ra là 3 nhưng đã vượt chỉ tiêu kết nạp thêm 4 đảng viên mới. Hiện chi bộ Công ty Ogino có 14 đảng viên và đã thành lập được Chi ủy gồm Bí thư, Phó Bí thư và chi ủy viên.

Theo anh Ánh, khác những chi bộ khác, đối tượng đầu tiên anh quan tâm, bồi dưỡng kết nạp Đảng chính là lực lượng quản lý các phòng, ban trong công ty. Họ cũng chính lực lượng nòng cốt tiếp tục tuyên truyền đến cấp dưới và phát hiện, bồi dưỡng các quần chúng ưu tú khác để tạo nguồn cho Đảng. Đặc biệt, cá nhân nào làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng tạo nguồn kết nạp đảng viên mới sẽ được khen thưởng kịp thời.

Một buổi sinh hoạt chi bộ Công ty TNHH Ogino Việt Nam

Song song với việc giao cho từng đảng viên trong chị bộ phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, chi bộ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đảng viên như: Tổ chức thăm, tặng quà các dịp lễ tết như 20/10, Tết nguyên đán…, động viên kịp thời những đảng viên không may bị đau ốm.

“Trước khi vào Đảng, mỗi cá nhân sẽ đặt câu hỏi: “Vào đảng để làm gì, sẽ được gì?”. Thông qua những hoạt động này đảng viên nhận thấy họ được chăm lo về đời sống tinh thần, được tiếp cận hiểu sâu sắc hơn các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước”, anh Ánh chia sẻ

Để giúp chủ doanh nghiệp nhận thức được lợi ích khi có tổ chức Đảng, anh Ánh cùng chi ủy phối hợp với Công đoàn phát động phong trào thi đua để thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất đề ra… Thông qua các buổi sinh hoạt chi bộ giúp cán bộ, đảng viên, người lao động cập nhật đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Chi bộ Công ty TNHH Ogino Việt Nam tặng quà đảng viên dịp cuối năm

Những hoạt động này góp phần bảo đảm an ninh, môi trường an toàn cho người lao động và doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

Kiên trì, bền bỉ

Cũng có xuất phát điểm với nhiều khó khăn nhưng Chi bộ Đảng Công ty TNHH Bút chì Mishubishi Việt Nam (khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) đã vượt qua để trở thành chi bộ mạnh. Thời gian đầu phải đi sinh hoạt chi bộ nhờ công ty khác, đến nay đã thành lập chi bộ công ty với 16 đảng viên.

Anh Trần Thọ Hùng, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Bút chì Mishubishi Việt Nam cho biết: “Thời gian đầu, công ty chỉ có một đảng viên. Số lượng đảng viên ít nên để thành lập chi bộ đã phải gộp đảng viên tại ba công ty lại. Sau khi phát triển thêm đảng viên, năm 2015 Chi bộ Công ty TNHH Bút chì được tách ra”.

Lễ kết nạp đảng viên tại Chi bộ Công ty TNHH Bút chì Mishubishi Việt Nam

Cũng năm 2015, anh Hùng được tin tưởng giao đảm nhiệm vị trí Bí thư chi bộ Công ty TNHH Bút chì Mishubishi 100% vốn nước ngoài nên làm cho chủ doanh nghiệp hiểu vai trò, vị trí của tổ chức Đảng trong công ty là việc đầu tiên anh Hùng phải làm. Bên cạnh đó, để xây dựng chi bộ vững mạnh nhiệm vụ sống còn là phải phát triển đảng viên.

Theo anh Hùng, đặc thù của các đơn vị sản xuất là làm việc theo ca, kíp vì thế nảy sinh tâm lý ngại tham gia các hoạt động vì có thể phải nghỉ làm ảnh hưởng đến sản xuất. Vì vậy, ngoài bền bỉ tuyên truyền, vận động công nhân, chi bộ phải chứng minh những lợi ích mang lại cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Chi bộ coi trọng việc tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới người lao động; Thường xuyên làm tốt việc phối hợp với Công đoàn chăm lo đời sống cho người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Với sự nỗ lực, số lượng đảng viên của Công ty TNHH Bút chì Mishubishi ngày càng tăng

“Thực tế đã chứng minh, những công nhân lao động khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng càng có điều kiện để nỗ lực, phấn đấu, cống hiến nhiều hơn, trở thành những nhân tố điển hình, xuất sắc. Mình phải giúp đoàn viên, công nhân nhận thức được điều này để nỗ lực phấn đấu, rèn luyện để được đứng trong hàng ngũ của Đảng”, anh Hùng chia sẻ.

Anh Hùng bắt đầu bằng việc trong mọi hoạt động đều gương mẫu đi đầu, nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao để trở thành gương sáng cho quần chúng noi theo. Mặt khác, anh cùng các đảng viên trong chi bộ quan tâm, bồi dưỡng quần chúng ưu tú tạo nguồn kết nạp Đảng.

Vì thế, từ số đảng viên ít ỏi ban đầu, hiện chi bộ đã có 16 đảng viên. Để tạo thuận lợi cho đảng viên, một tháng chi bộ tổ chức sinh hoạt một lần vào ngoài giờ hành chính. Trong các buổi sinh hoạt ngoài tuyên truyền, phổ biến chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước, yêu cầu của cấp trên anh chú trọng quan tâm đến đời sống của đảng viên; động viên khuyến khích đảng viên có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong lao động, sản xuất, công tác và hoạt động phong trào.

Nhiều đảng viên trong chi bộ ý thức được vai trò, trách nhiệm của bản thân đã tích cực phát huy nhiều sáng kiến, sáng tạo hơn nữa trong lao động, sản xuất và xung phong nhận những việc mới, việc khó để xứng đáng với vai trò tiên phong của người đảng viên. Vì thế, chi bộ dần khẳng định được vai trò, tạo sự tin tưởng với chủ doanh nghiệp.

(Còn nữa)