Hà Nội sẽ xử lý nghiêm những doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm

Tăng cường thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp chậm đóng BHXH

Theo Bảo hiểm Xã hội thành phố Hà Nội, tính đến hết tháng 2/2023, tỷ lệ bao phủ Bảo hiểm y tế (BHYT) của thành phố đạt 92,9% dân số với 7.747 nghìn người tham gia, tăng 0,1% so với thời điểm 31/12/2022 và tăng 3,9% so với cùng kỳ năm trước.

Trong đó, toàn thành phố có 1.989 nghìn người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc (chiếm 40,8% lực lượng trong độ tuổi lao động), tăng 0,3% và tăng 5,9%; Hơn 77,1 nghìn người tham gia BHXH tự nguyện (chiếm 1,6%), tương ứng tăng 2,8% và tăng 25,8%; gần 1.924 nghìn người tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (chiếm 39%), tương ứng tăng 0,4% và tăng 6,1%.

Trước tình trạng vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ BHXH, đầu năm 2023, Bảo hiểm Xã hội thành phố Hà Nội đã thực hiện 136 cuộc thanh tra, kiểm tra. Trong đó, thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch với 58 cuộc (thanh tra chuyên ngành 12 đơn vị, kiểm tra sử dụng lao động 21 đơn vị, phối hợp thanh tra, kiểm tra liên ngành 25 đơn vị) và thực hiện thanh tra đột xuất với 78 đơn vị.

Đầu năm 2023, Bảo hiểm Xã hội thành phố Hà Nội đã thực hiện 136 cuộc thanh tra, kiểm tra các đơn vị chậm đóng BHXH

Số liệu của Bảo hiểm Xã hội thành phố Hà Nội ghi nhận gần 60.000 đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nợ, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Tổng số tiền nợ do chậm đóng các loại bảo hiểm vượt 1.500 tỷ đồng. Thời gian các doanh nghiệp nợ, chậm đóng dao động 1-182 tháng.

Một số doanh nghiệp tiêu biểu có số nợ bảo hiểm lớn là Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi - Hanel (13,7 tỷ)... Đây đều là những doanh nghiệp có số tháng nợ thấp và sở hữu lượng lao động lên đến hàng nghìn người.

Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp có thời gian nợ bảo hiểm kéo dài trên 100 tháng là Công ty CP LILAMA3 (nợ 42,5 tỷ đồng qua 101 tháng), Công ty CP Khóa Minh Khai (nợ 12,7 tỷ đồng qua 105 tháng), Công ty CP Cơ Khí Xây Dựng 121 CIENCO1 (nợ 19,9 tỷ đồng qua 114 tháng)...

Đại diện BHXH thành phố Hà Nội cho biết, nguyên nhân khách quan dẫn đến tình trạng đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn thành phố Hà Nội vẫn cao là do dịch COVID-19, xung đột tại Châu Âu… làm ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất, kinh doanh, khiến nhiều doanh nghiệp chưa cân đối được nguồn tiền để đóng BHXH cho người lao động.

Mặt khác, một số đơn vị, doanh nghiệp chưa chấp hành nghiêm quy định, cố trình chậm đóng đóng, trốn đóng hoặc đóng BHXH không đúng quy định. Điều này làm ảnh hưởng đến nhiều người, nhiều phía.

Về phía doanh nghiệp, nếu không nộp đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, người lao động sẽ không yên tâm gắn bó lâu dài. Còn với người lao động, nếu không may làm việc trong các đơn vị chậm đóng BHXH, họ bị ảnh hưởng đến những quyền lợi chính đáng, nhất là khi giải quyết chế độ BHXH ngắn hạn như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Sẽ áp dụng các biện pháp xử lý nghiêm minh

Thời gian tới, Bảo hiểm Xã hội thành phố Hà Nội sẽ thực hiện nhiều giải pháp bảo vệ quyền lợi người lao động, trong đó bao gồm việc tiếp tục công khai danh sách các doanh nghiệp nợ, chậm đóng bảo hiểm trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Theo đại diện lãnh đạo Bảo hiểm Xã hội thành phố Hà Nội, việc chậm đóng bảo hiểm xã hội là hành vi bị nghiêm cấm. Nếu không sớm khắc phục, tùy theo mức độ vi phạm, cơ quan chức năng sẽ áp dụng các biện pháp xử lý đối với những doanh nghiệp nợ đóng, trốn đóng bảo hiểm.

Ảnh minh họa

Một số trường hợp sẽ bị xử lý với khung hình phạt rất nặng. Tại Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017) quy định rõ, người có hành vi vi phạm, có thể bị phạt tiền từ 50 triệu đến 1 tỷ đồng; Phạt cải tạo không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 tháng đến 7 năm, tùy theo mức độ vi phạm.

BHXH thành phố Hà Nội xác định năm 2023, tình hình kinh tế xã hội dự báo tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường với khó khăn, thách thức nhiều hơn… do đó, công chức, viên chức, người lao động BHXH thành phố Hà Nội sẽ tiếp tục bám sát chỉ đạo của BHXH Việt Nam, lãnh đạo thành phố Hà Nội… triển khai đồng bộ các nhóm giải pháp phát triển người tham gia BHXH, BHYT.

Cùng với đó, cần phải phân công nhiệm vụ cụ thể cho viên chức, người lao động tập trung đôn đốc thu, giảm chậm đóng, không để phát sinh chậm đóng đóng BHXH, BHTN, BHYT ngay từ đầu năm; Thường xuyên rà soát cơ sở dữ liệu người người chưa tham gia để xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.

Tổ chức thanh tra chuyên ngành, thanh tra, kiểm tra đột xuất; Kịp thời xử lý, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý các hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHTN, BHYT.