Hà Nội nỗ lực sớm hoàn thành mục tiêu bao phủ BHYT toàn dân

Tỷ lệ bao phủ BHYT, BHXH ngày càng mở rộng

Thông tin từ BHXH thành phố Hà Nội cho thấy, chính sách BHXH, BHYT 7 tháng đầu năm 2024 tiếp tục được thành phố tổ chức thực hiện hiệu quả; tỷ lệ bao phủ bảo BHYT, BHXH ngày càng được mở rộng.

Năm 2024, theo kế hoạch thành phố Hà Nội giao, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 94,5% dân số; Tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc đạt 45% số người trong độ tuổi lao động; số người tham gia BHXH tự nguyện đạt 2,5%; Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt 40% lực lượng lao động.

Thực tế, 7 tháng đầu năm 2024, tỷ lệ bao phủ BHYT của thành phố đã đạt 94,4% dân số với 8,039 triệu người tham gia, tăng 1,23% so với thời điểm 31/12/2023 và tăng 3,48% so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ bao phủ BHYT của thành phố Hà Nội đạt 94,4% dân số với 8,039 triệu người tham gia

Cùng với gia tăng số người tham gia BHYT, số người tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn thành phố cũng tăng cao. Cụ thể, có hơn 2,079 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, tăng 4,58% so với cùng kỳ năm 2023 và tăng 1,08% so với 31/12/2023; chiếm 44,47% lực lượng lao động trong độ tuổi. Số người tham gia BHXH tự nguyện (chưa bao gồm các trường hợp đang bảo lưu) là hơn 87,1 nghìn người, tăng 13,50% so với cùng kỳ năm 2023; tăng 6,08% so với 31/12/2023; chiếm 2,45% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp là trên 2,012 triệu người, tăng 4,66% so với cùng kỳ năm 2023; tăng 1,11% so với 31/12/2023; chiếm 41,5% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Ước hết tháng 7/2024, số chi BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp là 44.402 tỷ đồng, tăng 15% so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng là 24.989 tỷ đồng; số chi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế là 14.157 tỷ đồng.

Tiếp tục tuyên truyền phổ biến chính sách BHXH, BHYT

Về việc thực hiện Kế hoạch số 146/KH-UBND ngày 10/5/2024 của UBND thành phố về triển khai giải pháp ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt trên địa bàn Thủ đô, theo lãnh đạo BHXH thành phố Hà Nội, toàn Ngành đã vào cuộc thực hiện nghiêm túc, trách nhiệm, quyết tâm cao, qua đó đã có sự bứt phá ngoạn mục.

Hiện, BHXH thành phố Hà Nội đang tiếp tục phối hợp với Công an thành phố rà soát, làm sạch dữ liệu. Với số lượng người dân còn lại chưa đăng ký, cơ quan BHXH sẽ tiếp tục phối hợp với các lực lượng tại địa phương triển khai tuyên truyền, vận động, hỗ trợ đăng ký; phấn đấu đến cuối năm 2024, Hà Nội sẽ đạt 100% số người dân hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng qua tài khoản.

BHXH thành phố cũng đã và đang đổi mới, đa dạng hóa hình thức, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT

Từ nay đến hết năm 2024, BHXH thành phố Hà Nội sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, UBND các quận, huyện, thị xã thực hiện hiệu quả các giải pháp, biện pháp bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp các chế độ BHXH, BHYT của người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025; các chính sách hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện theo Nghị quyết số 03/2022/NQHĐND và chính sách hỗ trợ kinh phí đóng BHXH cho người cao tuổi từ 70 đến dưới 80 tuổi; người khuyết tật nhẹ; học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn; người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp có mức sống trung bình trên địa bàn thành phố Hà Nội theo Nghị quyết số 13/2023/NQ-HĐND.

BHXH thành phố cũng sẽ đổi mới, đa dạng hóa hình thức, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT; chú trọng phát huy ưu thế của các hình thức, phương pháp truyền thông hiện đại, đa phương tiện, trên các ứng dụng internet; tập trung tuyên truyền BHYT học sinh sinh viên, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.

Đặc biệt, thanh tra, kiểm tra đột xuất; kịp thời xử lý, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý các hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; đôn đốc các đơn vị sử dụng lao động, doanh nghiệp trích, đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp đúng quy định, đảm bảo quyền và các lợi ích hợp pháp của người lao động.