Công ty nợ BHXH, người lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Hỏi: Công ty của tôi đang nợ đóng BHXH khiến tôi không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Việc không nhận được khoản tiền thai sản đã gây ảnh hưởng đến quyền lợi của tôi. Xin hỏi tôi cần làm thủ tục gì để công ty có thể giải quyết chế độ cho lao động khi công ty nợ BHXH?

Nguyễn Thu Hà (quận Hà Đông, Hà Nội)

Người lao động được tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội

BHXH TP Hà Nội trả lời: Theo quy định tại Điều 31 Luật BHXH năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản, người lao động phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì được nhận chế độ thai sản.

Ngoài ra, theo công văn số 856/LĐTBXH-BHXH của BHXH Việt Nam, đối với các doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn, nợ tiền đóng BHXH thì cho phép doanh nghiệp đóng BHXH cho những người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định.

Như vậy, chị có thể đề nghị doanh nghiệp đóng BHXH còn nợ, chốt sổ BHXH cho riêng chị để hưởng chế độ thai sản (nếu đủ điều kiện).

Việc công ty chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN làm ảnh hưởng đến quyền lợi thì người lao động có thể khiếu nại tới Ban Giám đốc công ty, tổ chức Công đoàn công ty. Trường hợp công ty cố tình không nộp, người lao động có thể kiến nghị đến cơ quan BHXH TP; Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội hoặc khởi kiện công ty ra Tòa án Nhân dân nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết.