Chủ trương đi cơ sở 1+2: Nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn, củng cố cơ sở

Đây là hoạt động nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XI nhiệm kỳ 2017 - 2022; Hướng dẫn 03-HD/TWĐTN-BTC ngày 1/3/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đoàn về chế độ đi công tác cơ sở của cán bộ Đoàn cấp Trung ương và cấp tỉnh giai đoạn 2018 - 2022.

Theo đó, 100% cán bộ chuyên trách cơ quan Thành đoàn đã được phân công phụ trách các cơ sở Đoàn trực thuộc, giúp công tác đi cơ sở vào nền nếp, có trọng tâm, trọng điểm; Tạo cơ hội cho cán bộ đoàn có cơ hội học hỏi, đồng thời hỗ trợ cho công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi ở cấp trực thuộc.

Chủ trương đi cơ sở 1+ 2 sẽ được Thành đoàn Hà Nội tiếp tục duy trì thời gian tới

Theo đồng chí Nguyễn Đức Tiến, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Phó Bí thư Thường trực Thành đoàn, Chủ tịch Hội LHTN Việt Nam thành phố Hà Nội cho biết, trong thời gian thực hiện chủ trương 1+2, cán bộ đi cơ sở phải lên kế hoạch, xác định rõ đối tượng, thời gian, mục đích, nội dung cụ thể và xây dựng phương thức phù hợp.

Cán bộ chuyên trách phải nghiên cứu tài liệu kỹ lưỡng, nắm chắc các chủ trương, chuyên đề, sẵn sàng hỗ trợ, tháo gỡ những vấn đề còn tồn tại ở cơ sở. Các nội dung đi cơ sở phải gắn với chuyên đề như: Tháng Thanh niên, Chiến dịch thanh niên tình nguyện hè, Đoàn cơ sở 3 chủ động, xây dựng chi đoàn 4 chủ động, đoàn viên sinh hoạt nơi cư trú, công tác phòng, chống dịch Covid-19, xây dựng nông thôn mới...

Kết quả năm 2021, các đồng chí được phân công đi cơ sở đã chủ động tham gia các hoạt động hỗ trợ đơn vị trong việc thực hiện các nội dung, mảng việc được phân công, đảm bảo yêu cầu là ít nhất 20% nội dung theo chuyên đề (12 lần/60 lần) và ít nhất 40% nội dung là dự sinh hoạt chuyên đề của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đoàn cấp huyện, cấp cơ sở, dự sinh hoạt chi đoàn (24 lần/60 lần).

Bên cạnh đó, việc đi công tác cơ sở cũng là chủ trương giúp nâng cao năng lực chuyên môn, tham mưu của cán bộ. Các đồng chí được cử đi đã nghiêm túc chấp hành, thực hiện tốt nhiệm vụ, nắm bắt được tình hình thanh niên và phong trào thanh thiếu nhi tại cơ sở; Có đánh giá cơ bản về tình hình hoạt động của các cấp bộ Đoàn; Hiểu hơn về tình hình cán bộ; quy trình tổ chức các hoạt động.

Ngoài ra, cán bộ đi cơ sở có cơ hội được tìm hiểu và nắm bắt các mô hình hay, cách làm mới tại cơ sở và tăng cường đoàn kết, xây dựng mối quan hệ gần gũi với các cấp bộ Đoàn và cá nhân tại đơn vị.

Thời gian tới, Thành đoàn Hà Nội sẽ tiếp tục ban hành hướng dẫn cụ thể từng năm và lấy chất lượng đi cơ sở làm tiêu chí đánh giá cán bộ, Ban Thường vụ Thành đoàn kỳ vọng chủ trương “1+2” sẽ ngày càng thiết thực, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn, cụ thể hóa phương châm hoạt động hướng về cơ sở của các cấp bộ đoàn trong cả nước.