Xây dựng và thành lập mới 6 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

Thực hiện phong trào văn hóa - thể thao trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô của LĐLĐ TP Hà Nội năm 2022, có 100% các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã xây dựng văn bản tổ chức triển khai các nội dung tuyên truyền tới cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); Đồng thời xây dựng chương trình hành động của cấp mình để tổ chức.

Trong năm 2022 có khoảng gần 140 nghìn công nhân lao động đã được tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật ATVSLĐ, Luật Phòng chống tác hại của thuốc lá, rượu bia, phòng cháy chữa cháy, cuộc vận động Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam... bằng nhiều hình thức như qua pano, áp phích, tờ rơi, tớ gấp, sổ tay pháp luật công nhân; Trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội và tại nhiều địa điểm để người lao động được thuận tiện tiếp cận, phù hợp với tình hình đặc điểm sản xuất kinh doanh cơ sở.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Đáng chú ý, trong Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức 3.153 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi, thu hút 162.112 công nhân lao động (CNLĐ) tham gia, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao đã tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh, tạo không khí vui tươi phấn khởi, trở thành món ăn tinh thần không thể thiếu trong CNLĐ.

Bên cạnh đó, Hội khỏe CNVCLĐ Thủ đô năm 2022 tại 8 cụm thi đua LĐLĐ TP thu hút gần 3.000 vận động viên tham gia. Hội khỏe thúc đẩy sự phát triển của phong trào thể dục thể thao ở cơ sở, nhằm đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao quần chúng, góp phần cải thiện sức khoẻ và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Huy Khánh ghi nhận những kết quả đạt được trong phong trào thi đua văn hoá-thể thao, đồng thời biểu dương các tập thể và cá nhân đã đạt được thành tích xuất sắc trong tổ chức thành công phong trào văn hóa thể thao trong CNVCLĐ.

Để tiếp tục phát huy những thành tích và kết quả đạt được trong những năm qua, cũng như khắc phục những tồn tại hạn chế, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tăng cường tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp; Xây dựng và thành lập mới 6 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân nhằm thu hút CNLĐ, đa dạng hóa sân chơi tạo điều kiện cho đông đảo CNVCLĐ tham gia; Tiếp tục đầu tư, trang bị bổ sung đầu sách, tủ sách pháp luật tại các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và các tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân.

Các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Văn hóa - Thể thao" năm 2022 nhận Cờ thi đua, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Trong Tháng Công nhân 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức chuỗi ngày hội cho đoàn viên, CNLĐ cả nước với nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực; Tiếp tục thực hiện nhiệm vụ sống còn, căn cốt của tổ chức Công đoàn, tổ chức đợt cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. Đồng thời, tiếp tục tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động; Tổ chức chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”.

Đa dạng hóa trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, hướng về cơ sở, tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho người lao động”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”; Tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân; Tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động.

Khuyến khích Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; Các Công đoàn ngành và Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động “Kết nối trái tim”, tạo điều kiện để công nhân tìm hiểu, kết đôi, xây dựng hạnh phúc gia đình; triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân.