TP Hồ Chí Minh tập trung hỗ trợ gần 6.000 lao động mất việc tại Công ty Pouyuen

Sẽ chấm dứt hợp đồng gần 6.000 lao động

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết, lãnh đạo Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam đã làm việc, báo cáo tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh và kế hoạch sử dụng lao động với UBND TP Hồ Chí Minh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND quận Bình Tân.

Tại buổi làm việc, phía công ty đã báo cáo số lượng dự kiến sẽ tiến hành thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là khoảng 5.744 người. Thời gian tiếp xúc gặp gỡ thỏa thuận chia thành 2 đợt: Đợt 1 (ngày 20/5) khoảng 4.519 lao động và đợt 2 (ngày 3/6) khoảng 1.225 lao động.

Trong đó, đa số lao động trên 30 tuổi, có thâm niên làm việc từ 10 - 20 năm tại công ty. Thời gian chấm dứt hợp đồng dự kiến chia làm 2 đợt vào ngày 24/6 và ngày 8/7.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh thông tin đến báo chí chiều 18/5

Đại diện Công ty Pouyuen cũng cam kết sẽ không đưa các trường hợp lao động đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, các trường hợp khó khăn như hộ nghèo, lao động khuyết tật, các trường hợp trong cùng gia đình (vợ chồng, cha mẹ con cái, anh chị em...)… vào diện thoả thuận chấm dứt hợp đồng. Trừ trường hợp người lao động tự nguyện đưa ra đề nghị thỏa thuận với Công ty.

Về chính sách hỗ trợ, phía công ty cho biết sẽ chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty (bao gồm cả những năm người lao động đã tham gia Bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2009 đến nay), cứ mỗi năm được lĩnh 0,8 tháng tiền lương (bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động).

Kể từ ngày 2 bên đạt thỏa thuận đến khi chấm dứt hợp đồng, người lao động không làm việc vẫn sẽ được công ty trả lương, đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ; Trả tiền lương cho những ngày nghỉ hằng năm mà người lao động chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết.

Thời gian chi trả các khoản chế độ dự kiến ngày 30/6 đối với đợt 1 và ngày 14/7 đối với đợt 2. Những chế độ chính sách theo kế hoạch công ty đưa ra đều cao hơn quy định của Bộ luật Lao động.

Ngoài ra, Công ty Pouyuen cũng tạo điều kiện để người lao động nghỉ việc có con nhỏ vẫn được tiếp tục theo học tại trường mẫu giáo của công ty.

Tập trung tìm việc cho lao động

Theo ông Nguyễn Văn Lâm, hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh đã phối hợp với Công đoàn Công ty Pouyuen, bộ phận nhân sự công ty chuẩn bị cho công tác khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20/5; Chuẩn bị các tài liệu tư vấn chính sách Bảo hiểm thất nghiệp cho họ.

“Hiện Sở đã nắm được nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí việc làm trong các lĩnh vực: May mặc, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ… để triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động”, ông Lâm thông tin.

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết thêm, hiện Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 2.247/2.358 lao động của Công ty Pouyuen bị mất việc trong tháng 2/2023.

Trong đó, 581 lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp tại thành phố, 1.666 lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp tại các tỉnh, 46 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Số lao động có nhu cầu tìm việc làm chiếm tỉ lệ thấp do đa phần người lao động có nhu cầu hưởng trợ cấp hoặc tìm việc làm thời vụ, không ký kết hợp đồng lao động để vừa làm vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Có hơn 2.000 lao động của công ty Pouyuen trong tháng 2/2023 đã được tư vấn, giới thiệu việc làm

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội khẳng định chính quyền thành phố đang chủ động, tích cực thực hiện nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động trong thời gian qua.

Cụ thể, UBND TP Thủ Đức và các quận, huyện thường xuyên nắm tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, tình hình quan hệ lao động, biến động lao động, chủ động giải pháp hỗ trợ kịp thời, phòng ngừa tranh chấp tập thể, ngừng việc; Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo dõi sát tình hình và phương án giảm lao động tại các doanh nghiệp có trụ sở đóng trên địa bàn.

Cùng với đó, Sở tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố tổ chức các phiên, sàn giao dịch việc làm kết nối cung, cầu lao động; Thực hiện kịp thời các chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ đào tạo nghề); Hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định; Đề nghị Bảo hiểm xã hội thành phố chủ động kiểm tra, giám sát tình hình nợ đọng bảo hiểm của các doanh nghiệp...