Để người lao động đón Tết vui tươi, đầm ấm…

Hỗ trợ thực chất, hiệu quả

Năm 2024, để thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở và người lao động.

Các hoạt động nổi bật như: Biểu dương 95 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu giai đoạn 2019 -2024; phát động Hội thi "Công đoàn Thủ đô - Hành trình xây dựng và phát triển"; thăm hỏi, tặng quà, giúp đỡ cán bộ, nguyên cán bộ Công đoàn, đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức đồng loạt "Bữa cơm công đoàn"…

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh

Đặc biệt, để giúp đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của bão số 3, các cấp công đoàn Thủ đô đã hỗ trợ hơn 7 tỷ đồng cho 3.917 đoàn viên, người lao động. Trong đó, LĐLĐ TP đã hỗ trợ cho 797 ĐV, NLĐ với số tiền hơn 1.9 tỷ đồng. Ủng hộ Quỹ Tấm lòng vàng 100 triệu đồng hỗ trợ nhân dân bị ảnh hưởng bởi bão lũ.

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh cho biết, thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thủ đô có bước chuyển mạnh mẽ, với nhiều đổi mới, linh hoạt và sáng tạo. Tổ chức Công đoàn Thủ đô đã thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Nổi bật là việc ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể; tổ chức đối thoại giữa công nhân, lao động với chính quyền, chủ doanh nghiệp; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động...

Công đoàn Thủ đô cũng đã có nhiều hoạt động chăm lo đời sống người lao động như tổ chức chương trình Tết sum vầy, Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn, chương trình phúc lợi cho đoàn viên, giúp người lao động mua hàng thiết yếu...

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Phạm Quang Thanh trao hỗ trợ cho người lao động Công ty Cổ phần Gốm xây dựng Xuân Hòa

Đơn cử, tại quận Đống Đa, năm 2024, LĐLĐ quận được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ TP Hà Nội lựa chọn triển khai hoạt động điểm “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” nhằm đem lại cho nữ cán bộ, đoàn viên, NLĐ tại nơi làm việc đạt được quyền lợi tốt nhất.

LĐLĐ quận Đống Đa đã lựa chọn Công ty Cổ phần Y dược quốc tế (IMC) để tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm. Tại hội nghị, 5 chế độ chính sách dành cho lao động nữ đã được thông qua với sự thống nhất cao của ban lãnh đạo công ty.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, năm 2024, LĐLĐ quận cũng tăng cường hướng dẫn Công đoàn cơ sở thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp ký kết và thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp, nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”.

Tính đến hết tháng 11/2024, có 42 doanh nghiệp ký mới thỏa ước lao động tập thể (đạt 100% chỉ tiêu TP giao). Các bản thỏa ước lao động tập thể tập trung nâng cao quyền lợi NLĐ so với pháp luật quy định như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ, nâng tỉ lệ 100% đơn vị, doanh nghiệp có giá trị ăn ca với mức trung bình 30.000 đồng (cao hơn 5000 đồng) theo Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”.

Quan tâm chăm lo sức khỏe thể chất, tinh thần

Đáng chú ý, trong năm 2024, Công đoàn các cấp TP Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực tới sức khỏe thể chất, tinh thần của đoàn viên Công đoàn, người lao động.

LĐLĐ quận Đống Đa tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, người lao động

Có thể kể đến đợt khám sức khỏe miễn phí do LĐLĐ quận Tây Hồ với chủ đề “Cảm ơn người lao động”. Tại chương trình này, gần 100 ĐV, NLĐ đã được khám sức khỏe miễn phí 9 danh mục với trị giá 875 nghìn đồng/người.

Tương tự, LĐLĐ huyện Mê Linh đã phối hợp với Bệnh viện đa khoa Mê Linh tổ chức chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư miễn phí năm 2024 cho 108 nữ đoàn viên, người lao động, công nhân thuộc các Công đoàn cơ sở trực thuộc trên địa bàn huyện. Tổng giá trị gói khám miễn phí cho mỗi ĐV, NLĐ là 980 nghìn đồng.

Song song với quan tâm, chăm lo, nâng cao sức khỏe thể chất cho ĐV, NLĐ, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng chú trọng chăm lo, nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ thông qua việc tạo nên các điểm sinh hoạt văn hóa tập thể, cộng đồng tại nơi làm việc, sinh sống; ra mắt hàng chục Tủ sách Công đoàn.

Đơn cử, trong năm 2024, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tổ chức ra mắt “Tủ sách Công đoàn” tại Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn. Với kinh phí 15 triệu đồng đầu tư mua tủ đựng sách và các đầu sách trích từ nguồn kinh phí Công đoàn huyện, tủ sách đã được trang bị đa dạng với nhiều đầu sách tuyên truyền, phổ biến pháp luật như: Sổ tay công tác nữ công, bản tin Công đoàn, Luật nhà ở, Sổ tay phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở...

Người lao động tranh thủ giờ nghỉ giải lao để cùng chơi cờ tại điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

Tại quận Bắc Từ Liêm, trong năm 2024, LĐLĐ quận đã tổ chức lễ ra mắt Tủ sách Công đoàn tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội nhằm đáp ứng nhu cầu giải trí, nâng cao kiến thức sau những giờ làm việc căng thẳng của người lao động. "Tủ sách Công đoàn" được đặt tại đây gồm trên 50 đầu sách dành cho đoàn viên, công nhân lao động. Tổng số tiền trang bị cho tủ sách là trên 25 triệu đồng, trong đó, LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ 10 triệu đồng.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Chính Hữu: "Tủ sách Công đoàn" được đặt tại các doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo cho ĐV, NLĐ. Việc thành lập "Tủ sách Công đoàn" nhằm khuyến khích và phát triển văn hóa đọc, nâng cao giá trị sử dụng, khai thác sách, tài liệu pháp luật, nâng cao nhận thức pháp luật cho công nhân lao động Thủ đô.

Nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động khó khăn dịp Tết

Nhằm tổ chức hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết, đón Tết vui tươi, ấm áp, hạnh phúc, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã triển khai kế hoạch số 67/KH-LĐLĐ về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Người lao động mua hàng tại Chợ tết Công đoàn

Theo đó, bám sát chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai 5 hoạt động chăm lo Tết cho người lao động như: Hỗ trợ công nhân lao động về quê đón Tết, chương trình “Tết Sum vầy, Xuân ơn Đảng”, Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động và hỗ trợ xây dựng, sửa chữa Mái ấm Công đoàn 2025.

Trong đó ưu tiên người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.

Cụ thể, trong dịp Tết, tổ chức Công đoàn TP trích nguồn tài chính của LĐLĐ TP Hà Nội để hỗ trợ vé xe bằng tiền cho 5.000 công nhân lao động về quê, trong đó, hỗ trợ 2.000 công nhân lao động về Nghệ An, Hà Tĩnh với số tiền 500 nghìn đồng/người; hỗ trợ 2 nghìn công nhân lao động về Thanh Hóa với số tiền 300 nghìn đồng/người; hỗ trợ 1 nghìn công nhân lao động đi một số tỉnh phía bắc (Hà Giang, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Cao Bằng, Lào Cai, Bắc Kạn, Tuyên Quang, Yên Bái, Lạng Sơn) với số tiền 300 nghìn đồng/người.

Người lao động thi gói bánh chưng tại chương trình Tết Sum vầy

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại cấp cơ sở và cấp trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, thu hút nhiều đoàn viên, người lao động tham gia. Đối với Công đoàn cơ sở, tập trung tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” ở các doanh nghiệp có đông đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp bố trí được nguồn lực, doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh…

Trong dịp này, các cấp Công đoàn tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên, người lao động còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng.

Một trong những hoạt động không thể thiếu là chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Trong 2 ngày, 11 - 12/1/2025 với quy mô khoảng 100 gian hàng gồm các sản phẩm, hàng hóa nhu yếu phẩm phục vụ Tết. 5.800 người lao động có hoàn cảnh khó khăn được tặng phiếu mua hàng trị giá 500.000 đồng và 5.000 suất quà 0 đồng trị giá 300.000 đồng.

Tổng số đoàn viên, người lao động mà LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ thăm tặng quà dịp Tết Nguyên đán 2025 là 30.000 người. Trong đó, hỗ trợ qua Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là 26.500 người với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người; hỗ trợ cho Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Hà Nội là 600 người, mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người.

Lãnh đạo Trung ương, TP và LĐLĐ TP Hà Nội trực tiếp thăm, chúc Tết, tặng quà 2.900 người; mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người và 1 túi quà trị giá 300.000 đồng… Dự kiến trong năm 2025, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội sẽ hỗ trợ 35 Mái ấm Công đoàn cho các gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Nhiều hoạt động ý nghĩa tại chương trình Tết Sum vầy 2025

Để triển khai tốt hơn nữa các hoạt động chăm lo cho người lao động, lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên, người lao động dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết; triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp. Mặt khác, các cấp công đoàn tăng cường xã hội hóa nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.