Đà Nẵng: Khó thu hút nhân lực y tế chất lượng cao

Đà Nẵng đã phê duyệt kế hoạch tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút năm 2024 với 72 chỉ tiêu (Ảnh CDC Đà Nẵng)

Sở Nội vụ Đà Nẵng đã phê duyệt kế hoạch tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút năm 2024 với 72 chỉ tiêu.

Theo thống kê, tính đến ngày 15/10, tổng nhân lực các đơn vị trực thuộc Sở Y tế Đà Nẵng là 7.564 người. Số lượng nhân lực y tế đáp ứng được yêu cầu chăm sóc sức khỏe Nhân dân tại thành phố đến năm 2025 và những năm sau.

Tuy nhiên, việc đảm bảo đủ số lượng, cân đối cơ cấu các chức danh y tế chuyên môn cho các tuyến, lĩnh vực, khu vực cũng như thu hút, đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng y tế chuyên sâu, chất lượng cao cần tiếp tục quan tâm, đầu tư.

Để bảo đảm việc thực hiện thu hút nhân lực đến làm việc lâu dài phù hợp với quy định hiện hành về quản lý, sử dụng viên chức, Sở Nội vụ Đà Nẵng đã tham mưu UBND thành phố hướng dẫn việc thực hiện tuyển dụng viên chức theo chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao để các cơ quan, đơn vị có cơ sở triển khai.

Do đó, Sở Nội vụ Đà Nẵng đã phê duyệt kế hoạch tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút năm 2024 với 72 chỉ tiêu và Sở Y tế đang triển khai thực hiện theo quy định, hiện trong thời hạn thu hồ sơ.

Đồng thời, Sở Y tế cũng đang thực hiện đề án của UBND thành phố tăng cường bác sĩ và nâng cao chất lượng nhân lực y tế tuyến cơ sở, nhằm triển khai mô hình Trạm Y tế hoạt động theo nguyên lý y học gia đình tại TP Đà Nẵng giai đoạn 2021 - 2025 và đã triển khai thực hiện từ năm 2021.

Theo Sở Y tế Đà Nẵng, về chế độ hỗ trợ, đơn vị đã hỗ trợ hơn 70 tỷ đồng cho 7.266 cán bộ y tế. Bên cạnh những chính sách hỗ trợ của thành phố, ngành Y tế cũng đã rất chủ động, thực hiện nhiều biện pháp để đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ cho công tác khám chữa bệnh. Tuy nhiên về nhân lực vẫn còn nhiều khó khăn.

Cũng theo Sở Y tế, hiện nay chế độ chính sách tiền lương chưa tương xứng với khối lượng, áp lực công việc ngày càng nhiều, thường xuyên quá tải nên khó thu hút, giữ chân nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao.

Kinh phí chi cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của các đơn vị sự nghiệp hiện đều trích từ nguồn kinh phí của các đơn vị, trong khi giá dịch vụ khám chữa bệnh chưa được cơ cấu đầy đủ các chi phí, bao gồm cả chi phí đào tạo, bồi dưỡng.

Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hướng cá nhân đơn vị tự chi trả là một khó khăn hiện nay khi đang từng bước thực hiện tự chủ về tài chính, dẫn đến tỷ lệ cử đi đào tạo hàng năm của ngành y tế chưa cao.